085_【東京】オレンジオフィス　ジョブコーチ　［CHRO］

About FWD Group

FWD Group (1828.HK) is a pan-Asian life and health insurance business that serves more than 38 million customers across 10 markets, including BRI Life in Indonesia. FWD’s customer-led and tech-enabled approach aims to deliver innovative propositions, easy-to-understand products and a simpler insurance experience. Established in 2013, the company operates in some of the fastest-growing insurance markets in the world with a vision of changing the way people feel about insurance. FWD Group is listed on the main board of the Hong Kong Stock Exchange under the stock code 1828.

For more information, please visit www.fwd.com

当社のコーポレートバリューや、カルチャーに共感し、型にはまらずチャレンジできる、正しいと思ったことを実行できる、そんな方と一緒に未来を切り拓いていきたいと考えています。

【募集背景】

・「障がい者と共存する職場づくり」の実現と、法定雇用率達成に向けた運営体制の安定化のため、ジョブコーチ募集いたします。

【職務内容サマリ】
・本ポジションでは、精神障がいのある社員（以下、スタッフ）が安心、安定して業務に取り組める環境を整備するため、作業プロセスや業務マニュアルの策定、職務遂行に向けた指導、ならびにスタッフの長期就労を支援する業務を担っていただきます。
・多様性を尊重し、誰もが能力を発揮できる職場づくりに貢献する重要な役割を担うポジションです。

【職務詳細】

本ポジションでは、精神障がい者の就労支援および長期就労を目的とした以下の業務を担当していただきます。

また、障がい者と共に働く職場づくりを推進するため、関係者と連携しながら、運営体制の構築と継続的な改善に取り組んでいただきます。

• スタッフの職務内容の設定、作業プロセスおよび業務マニュアルの策定
• 業務遂行に向けた指導およびトレーニングの実施
• スタッフの日々の業務進捗管理および週次面談
• スタッフの定着を支援するための外部機関との協業による継続的なフォローアップおよび環境整備
• 人事部門およびグループ長とともに、ビジネスアシストグループ運営に関するプロジェクト全般への参画（各部門からの業務切り出し、業務プロセス、ツール等の設計、整備ファシリティ、備品の手配、社内への情報発信、周知活動など）

【主要な関係先】
■内部関係先：全部門
■外部関係先： ハローワーク、人材紹介会社、障がい者就労支援機関、特別支援学校など

【求めるスキル経験】
■必須条件

• 工程管理や業務フローの構築、業務改善などの経験
• チームリーダーなど、メンバーの育成・指導の経験
• 基本的なITスキル（Excel、Word、PowerPoint等）
• 関係者との円滑な連携を図るためのコミュニケーション能力

【求める人物像】

• 自己理解・内省ができ、自らの感情を適切にコントロールできる方（自身の強み・課題を客観的に把握し、他者からのフィードバックを受け入れられる方）
• スタッフの成長に喜びを感じ、共に成長する姿勢を持つ方
• 自ら考え、計画、段取りを立てて行動できる方
• 過去の事例や経験に基づき、自ら判断し行動できる方
• 新たな知識を学ぶことに前向きで、成長意欲の高い方
• 失敗を前向きに捉え、次に活かす姿勢を持つ方
• 人に対する関心が高く、誠実で柔軟性があり、スタッフファーストの精神を持つ方
• やる気があり、業務への興味・関心を持って取り組める方
• 障がいに対する理解を深め、障がい者の長期就労支援にじっくり取り組む意欲のある方
• スタッフの支援ニーズや障がい特性、会社・部門の要望を的確に捉え、柔軟かつ適切な支援ができる方
• 「障がい者と共存する職場づくり」というビジョンに共感し、情熱を持って取り組める方
• 社外の関係諸団体と良好な関係を築き、障がい者雇用に関する知見を深めながら、新たな課題にも果敢に挑戦できる方

※ 別途、障がい者職業生活相談員講習など外部研修を受講いただく予定です。

＜以下いずれかの経験をお持ちの方は優遇＞

• 生命保険業務全般に関する知識および実務経験

【諸条件】
■CG：43
■給与
・420万ー630万
※別途、変動報酬あり
※スキル・経験に応じて決定
※CGによってエグゼンプト手当・ノンエグゼンプト手当支給が変動

■賞与
・あり：変動報酬 年1回（3月）

■昇給
・あり：年1回（4月）

■勤務時間
＜標準就業時間＞
・9:00～17:00（所定労働時間 7時間（休憩60分））

＜フレックスタイム＞
・フルフレックス（コアタイムなし）

■休日・休暇
＜休日＞
・年間124日
・完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始（12/30～1/3）

＜有給休暇＞
初年度は職位また以下入社月により変動
・4月～9月：10日
・10月～3月：5日
※次年度以降は16日～最大20日で付与
※有給休暇取得率75.5%（2025年度、特別連続休暇を含む）

＜福利厚生・その他＞
・特別連続有給休暇 ※毎年7日付与
・定年65歳（70歳までの再雇用制度あり）
・退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出型年金）
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）
・代用社宅制度
・通勤手当（全額）
・研修制度（新卒入社時研修、e ラーニング、外部研修費用補助、アクチュアリー養成制度、スクールや通信教育等の費用補助・割引制度等）

【FWDについて】
FWDグループについて
FWD グループは、アジア全域で生命保険事業を展開し、アジアの10の地域で、約3,000万人（インドネシアのBRI Life社含む）のお客さまに支持されています。お客さま目線かつデジタルを活用したアプローチで、革新的な提案、わかりやすい商品、シンプルな各種お手続きを目指します。FWDグループは2013年の設立以降、世界で最も成長が著しい保険マーケットを含む市場で事業を展開しており、人々が抱く”保険”に対する感じ方・考え方を刷新しています。
FWDグループについて詳しくは、www.fwd.comをご覧ください。