エスカレーター・エレベーターの設計職（千葉県山武市）

Date Posted:

2026-05-21

Country:

Japan

Location:

NOLEC: 2700-1 Koike, Shibayama-machi, Sanbu-gun, Chiba, 289-1624 JAPAN

【スーパーフレックス制／老舗企業で経験値を上げる】エレベーター、エスカレーター等の設計業務

高層ビルやマンション、商業施設等に設置されているエレベーター・エスカレーターの設計業務をご担当いただきます。

オーチスは170年以上前に米国で創業し、現在では1日あたり約25億人の移動を支え、全世界で約250万台の顧客設備を保守・管理しています。これは、業界最大規模のサービス・ポートフォリオです。
当社はその日本法人として、90年以上にわたり、日本国内はもちろん世界各地の象徴的な建物に納入や技術提供を続け、確かな実績を積み重ねてきました。

当社が今回募集するのは、世界中から技術力を高く評価される日本オーチスの設計職です。
ソフトウェア、電気、機械、意匠等募集ポジションは多彩。今まで培ってきたスキルを活かして、世界から求められるオーチスのエレベーターを共に創り上げませんか。

業務内容
━━━━━
本人の希望や適性を考慮しながら、下記いずれかの業務をお任せします。

■営業設計
・据付工事に必要なエレベーター設計図の作成
・物件ごとのエレベーター設計図を作成するための基本図面、作図マニュアル、作図ツールの作成・管理
・営業担当者への技術支援
・新機種の開発サポート など

■電気設計（エレベーターorエスカレーター）
・物件ごとのエレベーターorエスカレーター電気部品設計
└制御盤、補助制御盤等の設計
└配線関係：電気配線・配管の設計
└オーダー（生産指示書）の作成

■機械設計（エレベーターorエスカレーター）
・物件ごとのエレベーターorエスカレーター機械部品設計
└各種図面（組立図、部品図）の作成・改訂
└オーダー（生産指示書）の作成

■意匠設計
・物件ごとのエレベーター意匠設計
└各種図面（組立図、部品図）の作成・改訂
└オーダー（生産指示書）の作成
・操作盤（COP、HB）のケーブル設計

■ソフトウェア設計
・物件ごとのエレベーターソフトウェア設計

■エスカレーター設計

・エスカレーター部品設計・オーダー作成（機械関係）

POINT
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◎世界的老舗メーカーの安定基盤
オーチス社は、エレベーターおよびエスカレーターの製造、据付、保守、改修において、世界をリードする企業です。当社はその日本法人として、90年以上の歴史を誇ります。程よく日本文化も取り入れられており、中途入社の方もすぐに馴染んでいただける環境です。

◎人々の生活を支えるやりがい
オーチス社の製品は、1日全世界で25億人が利用します。エッフェル塔やエンパイア・ステート・ビルディングなど世界中の象徴的な建物に納入されており、その保守台数は約250万台以上！あなたの設計した製品が、人々の快適な移動を支えます。

◎成長・スキルアップ
海外の設計者とやり取りを行う機会もあり、設計知識やCADスキルなどの専門性を多様な視点から高めることができます。

【必須条件】
≪共通≫
■高卒以上

≪営業設計≫
■AutoCAD等2次元CADの実務経験

≪電気設計≫
■電気回路知識
■AutoCAD等2次元CADの実務経験

≪機械設計・意匠設計≫
■製図の基礎知識
■AutoCAD等2次元CADの実務経験

≪ソフトウェア設計≫
■組み込みソフトウェアの実務経験
■C言語の実務経験

【歓迎条件】
≪共通≫
□英語スキル

≪機械設計・意匠設計≫
□3次元CADの操作スキル

≪電気設計・ソフトウェア設計≫

□設備関係での制御盤設計経験

≪エスカレーター設計≫

□製図の基礎知識

□CAD (三次元)

＼こんな方を歓迎します／
◎業務を通して成長・スキルアップしていきたい方
◎前向きな姿勢で業務に取り組める方
◎社会や人々の役に立つ仕事がしたい方
◎安定基盤で長期的なキャリアを築きたい方

【勤務地】
■設計部：千葉県山武郡芝山町小池2700-1

・京成成田駅より通勤バスあり
・事業所特有の福利厚生：カフェテリア、売店、更衣室、リラクゼーションスペース、医務室、ジム、テニスコート、卓球場、夏祭り、ファミリーデー他

※近隣の方は車通勤可
※将来的に昇進等に伴う全国転勤の可能性があります（事例は少ないです）。
※受動喫煙対策：室内禁煙（喫煙可能エリア設置）

【勤務時間】

■スーパーフレックスタイム制
標準的な勤務例/08:45～17:30（所定労働時間7時間45分 休憩60分）
※週1日を目安に在宅勤務（リモートワーク）可能

【雇用形態】

※試用期間は原則3カ月です。但し、事情により更に3カ月延長することがあります。試用期間中の条件に変更はありません。

【給与】

入社時の想定年収：450万円～700万円（各種手当＋残業代含む）経験やスキル、前職の年収に応じて異なります。

■月給22万4000円～35万円＋賞与年2回
※賃金は経験、スキル、前職の年収を考慮します
※通勤交通費全額支給（会社規程に基づく）

賞与

年2回※6.39カ月分（2025年度実績）

昇給

年1回※平均4.3%（2025年度実績）

入社時の想定年収

年収450万円～700万円（各種手当＋残業代含む）経験やスキル、前職年収に応じて異なります

【休暇・休日】

年間休日

128日※2026年実績※就業規則で定める年休数

休日・休暇

■週休2日制
（原則土日休み）※休日出勤の場合は振替休日を取得or休日出勤手当支給（設計部の場合殆ど休日出勤なし）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇
（5月1日のメーデーも全社休日）

■夏季休暇
（全社特別休日が2日付与され、有給と続けて取得可能）

■慶弔休暇

■有給休暇
（1時間単位で取得可能）

※有給付与日数は前職での付与日数を考慮します。社会人経験年数に応じて、12～20日間（年間）を1年目から付与、試用期間中から取得可能です。
※2025年度全社平均有給取得日数：14日間
■ボランティア休暇
■裁判員選出休暇
■生理休暇
■スタンバイ休暇
■特別有給休暇（忌引・結婚・妻の出産・育児・介護）
■産前産後休暇 ◎取得実績多数あり
■育児休業 ◎取得実績多数あり
■子の看護休暇（有給）◎取得実績多数あり
■育児休暇（有給）◎取得実績多数あり
■介護休業 ◎取得実績多数あり
■介護休暇（有給）◎取得実績多数あり
★5日以上の連続休暇取得可

【待遇・福利厚生】

各種制度

■社会保険完備
■社宅（社宅管理規定に基づき該当する方のみ）
■共済会
■保養所（那須、清里の会社保有施設を低価格で利用可）
■契約施設（各種リゾートクラブやスポーツクラブ、健康保険組合提携施設を低価格で利用可）
■福利厚生会員サービス（ベネフィット・ステーションのサービス利用可）
■退職金制度
■勤務地ブロック制度
■勤務時間変更制度（育児・介護）
■短時間勤務制度（育児）
■時間外勤務制限（育児・介護）
■深夜勤務制限（育児・介護）

その他

■ボランティア活動奨励補助金
■文化・体育活動補助金
■傷病、災害見舞金
■第1級生涯見舞金
■差額ベッドの補助金
■ホームヘルパー援助金
■弔慰金
■結婚祝金
■出産準備補助金
■出産祝金
■入学祝金
■介護見舞金
■介護支援金

■各種研修制度（昇降機法令研修、リーダーシップ育成研修など、職種・職責・年次に応じた多数の研修あり）
■メンター制度
■学位取得援助制度
■学費補助制度
■通信教育補助制度
■資格取得支援制度

If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.

Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.

You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.

When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.

We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.

Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here.

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