Et si votre alternance avait de l'impact ?
Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2 ème au classement HappyTrainees , Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants .
Et ce n'est pas un hasard ! N otre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose , Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribue r pleinement à la transformation vers un monde plus durable .
Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.
Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international !
Contexte :
Bienvenue à
Schneider Electric Aubenas, site industriel de
150 collaborateurs, spécialisé dans la fabrication de
disjoncteurs et interrupteur moyenne tension.
Situé à 170 kilomètres de Montpellier, la fonction gestion des bâtiments et Facility Managment du site d'Aubenas est rattachée au Campus Sud Est.
Vos missions :
Mission 1 : Participation au pilotage du contrat de Facility Management
- Assurer l'interface avec le prestataire pour garantir la continuité d'exploitation
- Suivre la maintenance (préventive, corrective, contrôles réglementaires)
- Participer au pilotage du contrat et au suivi des performance
Mission 2 : Réaliser des p rojets d'aménagements du bâtiment
- Contribuer à la mise en œuvre de projets d'amélioration des infrastructures (rénovation des locaux sociaux, création d'abris, sécurisation des accès).
- Assurer le suivi opérationnel des travaux (planning, coordination des intervenants, réception)
Mission 3 : Contribution à l'intégration d'un projet d'extension du site (Cap27)
- Participer à la structuration et à l'actualisation de la documentation technique (plans, DOE, bases d'équipements)
- Redéfinir les schémas et plans des utilités techniques du bâtiment
- Contribuer au recensement et à la caractérisation des nouveaux équipements énergétiques
Votre profil :
Formation : Bac+3 ( BUT MT2E, BUT GCCD, Licence Pro GMIE ou MEEGC)
Spécialités : Energie, Bâtiment, Génie énergétique, Génie civil
Pré-requis : Vous êtes issu(e) d'un BTS Fluide Energies Domotique, d'un bac + 2 chargé de gestion technique des bâtiments
Compétencesrecherchées : - Connaissances en CVC, utilités et systèmes énergétiques
- Notions en exploitation / maintenance d'installations (GMAO, GTB)
- Capacité à interagir avec différents acteurs (prestataires, équipes internes)
- Rigueur, autonomie, proactivité et esprit d'amélioration continue
Langues : Anglais B1
Outils : Suite Microsoft
Informations supplémentaires :
Localisation : Aubenas (07)
Durée : 1 an
Démarrage souhaité : Septembre 2026
Télétravail : Non
Horaires : Journée
Déplacements : non
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité
, n ous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture . P our en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : - U n package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
- U ne participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- U ne aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence "
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat
Postulez dès aujourd'hui et rejoignez-nous !
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
