Et si votre alternance avait de l'impact ?
Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2 ème au classement HappyTrainees , Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants .
Et ce n'est pas un hasard ! N otre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose , Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribue r pleinement à la transformation vers un monde plus durable .
Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.
Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international !
Contexte :
Votre environnement de travail sera le site industriel Mastertech à Moirans (à 20 km de Grenoble), l'une des usines majeures de Schneider Electric. Le site conçoit et assemble les disjoncteurs industriels MasterPact et fabrique des composants et sous - ensembles stratégiques pour de nombreuses gammes de disjoncteurs, faisant de Mastertech un centre de compétences mondial du groupe. Les fabrications sont réparties en plusieurs ateliers spécialisés (assemblage, découpe, soudure...), fonctionnant en 3×8, 7 jours sur 7 pour assurer une production continue et performante.
Vos missions :
Rattaché(e) au Chargé Sécurité Site, et en appui des préventeurs sécurité, nous vous proposons de travailler sur les missions suivantes :
- Participer à l'amélioration des processus liés à la sécurité du site et à l'animation des plans d'actions sécurité, conformément aux directives du groupe Schneider Electric et aux directives gouvernementales
- Contribuer à l'identification, l'évaluation et la prévention des risques professionnels :
- gestion des risques chimiques,
- conduite d'actions de prévention visant à réduire les accidents du travail,
- participation et animation des évaluations de risques professionnels (EVRP)
- Assurer la veille, la conformité réglementaire et la gestion de la réglementation sécurité du site
- Être un support sur les sujets sécurité pour les différents secteurs de production
En fonction de la prise en compte des différents sujets, vous pourrez être amené à :
- Être polyvalent(e) sur l'ensemble des activités du service
- Mettre en place et animer des séances d'informations / formations (notamment pour les Équipiers de Seconde Intervention)
- Participer à des actions d'amélioration continue dans le cadre des audits (ISO, internes, réglementaires) contribuant à la certification du site
Ces missions sont amenées à évoluer, à prendre en autonomie et en responsabilités au cours de votre alternance.
Horaires : Journée
Localisation : Mastertech - Moirans
Télétravail : non
Déplacement ? oui Non Déplacements très occasionnels sur les sites de fournisseurs présents dans la région AURA
Profil recherché :
Diplôme visé : Bac +4 - Bac +5
Spécialité : Sécurité, HSE, Environnement
Pré-requis :
- Formation initiale requise : Diplôme spécialisé en Sécurité ou diplôme généraliste en HSE
- Expériences requises : Une expérience en Sécurité ou HSE dans un environnement industriel est un plus
- Compétences spécifiques nécessaires : Esprit d'équipe, Orientation terrain, Capacité relationnelle et communicationnelle, Rigueur, Esprit d'analyse, Capacité à identifier et résoudre des problèmes, Autonomie et Proactivité
- Langues : Un niveau B2 en Anglais est un plus
- Logiciels : Suite Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint...)
Durée de l'Alternance : 2 ou 3 ans
Date de démarrage souhaitée : Septembre 2026
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité
, n ous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture . P our en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : - U n package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
- U ne participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- U ne aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence "
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat
Postulez dès aujourd'hui et partagez votre expertise avec nous !
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
