alternance - Chargé(e) de projets RH H/F

Air Liquide Medical Systems is the subsidiary of Air Liquide Healthcare that is dedicated to Medical Devices.
The company develops, manufactures and sells innovative products in three fields: ventilation (ventilators and patient interfaces for intensive care, emergency care, transport, home), equipments for medical gases and aerosol therapy.

We have approximately 460 employees worldwide, including 245 in France. All sedentary employees are based on our site in Antony: from R&D to manufacturing, including support functions!

We are committed alongside those who are fighting for life, by creating the easiest devices to use and by transforming the standards of care. We are committed to providing a better quality of life for patients.

Our 5 main values ​​are innovation, simplicity, quality, commitment and team spirit.

All of our job offers (permanent, fixed-term, internship, work-study) are open to people with disabilities.

How will you CONTRIBUTE and GROW?

En soutien de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons notre prochain(e) alternant(e) chargé(e) de développement RH.

Tes missions principales seront les suivantes :

Recrutement :

• Recrutement et suivi de nos intérimaires.
• Gestion des processus d’onboarding des stagiaires et alternants.
• Onboarding RH des nouveaux entrants (présentation RH et mise en place du système de badgeage).
• Participation à des forums marque employeur.

Projets de développement RH :

• Support au déploiement des plans d’action élaborés avec nos collaborateurs à la suite de l’enquête d’engagement interne .
• Support au suivi du déploiement de notre partenariat avec l’association “Komeet” dans le cadre de notre mécénat de compétences.
• Participation aux actions prévues dans notre accord de Qualité de Vie au Travail.
• Soutien à la référente handicap dans le déploiement des programmes et organisations d’évènements de formation ou de sensibilisation sur ce sujet.
• Animation de la communauté des stagiaires et alternants (déjeuners, afterworks…).
• Mise en place d’actions en faveur de l’égalité homme/femme dans le travail.
• Organisation d’évènements RH et réalisation des campagnes de communication associées.
• Contribuer à la visibilité d’Air Liquide Medical Systems à travers la gestion et le déploiement d’une stratégie de communication LinkedIn de l’équipe RH.

Paie et administration :

• Etre le point de contact de l’entreprise pour les salariés et les intérimaires sur les sujets RH.
• Collecter et transmettre les éléments liés à la paie : heures supplémentaires, primes d’équipe.
• Rédiger certains courriers à destination des collaborateurs non gérés par le centre des services partagés.
• Assurer la traçabilité et l’accessibilité des documents en respectant les modes de classement.
• Établir des tableaux de reporting effectifs mensuels (effectifs, intérim, prestataire, suivi du contingent des heures supplémentaires).
• Gestion de la badgeuse et suivi des absences et heures supplémentaires.
• Gestion des intérimaires (heures, éléments variables, contrôle des factures,…).
• Maintenir à jour les organigrammes de l’entreprise.
• Gérer le volet comptabilité pour la Direction des Ressources Humaines.

Are you a Match?

Profil & Compétences :

• Tu prépares un Master I ou II en Ressources Humaines, Commerce ou encore Droit Social,

• Tu es doté(e) d’une bonne aisance relationnelle,

• Tu aimes travailler en équipe et tu as le sens du service,

• Tu es méthodique, rigoureux (se),

• Tu fais preuve d’un grand dynamisme et es force de proposition,

• Tu possèdes une première expérience sur des missions RH (stage, alternance).

Tu te retrouves dans ce profil et souhaites mettre à contribution ton talent pour accompagner les professionnels de santé et les patients ?

Informations complémentaires :

• Les locaux d’Air Liquide Medical Systems sont basés à Antony (92).

• Démarrage prévu à partir de Septembre 2026 pour 1 an.

• Air Liquide est labellisé Happy Trainees.

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.