ALTERNANCE - Digital & IT Risk Management (F/H)

How will you CONTRIBUTE and GROW at Air Liquide?

L’équipe cyber sécurité de la direction “Digital & IT Risk Management” accompagne les équipes chargées de construire et d’opérer les outils informatiques de l’ensemble des entités du Groupe.
L’équipe s’assure de la bonne maîtrise des risques sécurité et de la conformité avec les politiques de sécurité du Groupe.

Le Groupe utilise une méthode de Gestion des Risques de l’Entreprise, qui est utilisée par l’ensemble des entités du Groupe. Cette méthode couvre tous les types de risques auxquels une entreprise industrielle peut être confrontée.

Au cours de cotre alternance vous contribuez :

• au déploiement de cette méthode sur le périmètre de l’entité “Digital & IT” qui pilote les outils informatiques du Groupe à travers notamment des interviews des personnes concernées;

• à l’adaptation de cette méthode aux spécificités d’une entreprise IT d’échelle mondiale,

• à l’amélioration de son outillage,

• au suivi des plans d’action.

Poste localisé au Siège Social du Groupe (75007)

Date de début souhaité : Septembre 2026

Durée du contrat : 2 ans

Are you a MATCH?

• Vous préparer une formation Bac +5 en Sciences Informatiques avec spécialisation cybersécurité,

• Vous maîtrisez l'anglais, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral,

• Vous êtes curieux, envie d’apprendre, de creuser le fonctionnement des grands systèmes d’information et de leur sécurité

• Vous faites preuve d'un grand dynamisme et êtes force de proposition

La cybersécurité est un domaine passionnant et en perpétuel renouvellement ! Vous voulez découvrir comment se gère la sécurité d’un grand groupe ? Rejoignez-nous !"

Our Differences make our Performance

At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.

We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.