Et si votre alternance avait de l'impact ?
Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2 ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.
Et ce n'est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.
Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.
Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international !
#JT
Contexte :
Situé à seulement 10 kilomètres de Nice, notre site est dédié à la définition, conception et fabrication de produits électroniques et logiciels. Nos équipes innovent en développant des solutions industrielles pour la gestion de l'énergie, comme des disjoncteurs, et pour l'automatisation. Nous jouons un rôle clé en reliant les centres de R&D à l'usine de Carros, permettant ainsi l'intégration et la production de nouveaux produits selon les dernières normes. L'usine de Schneider Electric à Carros est reconnue comme un centre d'excellence en électronique, utilisant des outils et techniques de pointe. Vous ferez partie d'une équipe dynamique et à taille humaine.
Vous êtes titulaire d'un BAC+2 ou BAC+3 en préparation d'une école d'ingénieur BAC+5 et cherchez une alternance passionnante. Schneider Electric, leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation, vous offre une opportunité unique de rejoindre notre équipe qualité dynamique à Carros, où nous construisons les produits de demain.
Vos missions :
Accompagné par l'équipe Qualité, l'alternant participera aux activités suivantes : - Contribuer au suivi de la qualité d'un portefeuille de produits tout au long de leur cycle de vie
- Analyser les retours terrain (incidents, pannes, réclamations clients) et participer à l'identification d'axes d'amélioration
- Participer aux investigations qualité (analyses de causes) et au suivi des plans d'actions correctives et préventives
- Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des actions d'amélioration continue de la qualité
- Participer à la collecte et à l'analyse de la Voix du Client afin de mieux prendre en compte les attentes clients
- Appuyer les équipes projets dans le suivi des exigences qualité et des risques produits
- Aider à la préparation des revues projets (jalons, indicateurs, suivi d'actions)
- Se former et utiliser les méthodes et outils qualité (8D, analyses de risques, indicateurs qualité)
- Travailler en collaboration avec des équipes pluridisciplinaires (R&D, support client, supply chain, industrialisation)
Votre profil :
Diplôme visé : BAC + 5
Spécialités : Génie industriel, Qualité
Compétences recherchées : - Capacité à communiquer
- Appétence pour la qualité et l'amélioration continue
- Travail en groupe
- Bon relationnel
- Curiosité et écoute
- Orientation client
Langues : Anglais (B2 minimum) / Français
Des connaissances ou une première expérience en automatisme ou électronique sont un plus
Informations supplémentaires :
Localisation : CARROS
Durée : 2, 3 ans
Démarrage souhaité : septembre 2026
Télétravail possible : Oui
Horaires : Journée
Déplacements : Non
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité
, n ous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : - Un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
- Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- Une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriquesou une aide " double résidence "
- D'autres avantages :
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
