Pilote QSSE & Communication Interne
Description de poste
Vous êtes passionné(e) par la Qualité, la Santé Sécurité et l'Environnement, l'amélioration continue et la communication interne ?
Vous aimez analyser, structurer, communiquer et contribuer à des projets à impact réel ?
Rejoignez le Département Projets & Services Industrie de Schneider Electric à Aix-en-Provence !
Vous participerez activement au maintien et au développement de notre Système de Management QSSE, au suivi des réclamations, à la performance logistique, ainsi qu'à la communication interne qui fait vivre la communauté.
1. Qualité & Système de Management (ISO 9001 & QSSE)
- Maintenir et améliorer le Système de Management de la Qualité et SSE.
- Mettre à jour les documents et processus internes QSSE selon les besoins des équipes.
- Participer à la préparation et à l'animation des Comités de pilotage trimestriels (COPIL).
2. Reporting & amélioration continue (perf. logistique & QSSE)
- Mettre en place, suivre et améliorer les reportings logistiques récurrents.
- Partager les analyses avec les équipes internes et fournisseurs pour améliorer la performance.
- Développer ou optimiser des outils de reporting (dont Power BI si compétences acquises).
- Contribuer à l'amélioration continue des processus notamment à travers la veille règlementaire
3. Support à la gestion des réclamations fournisseurs & clients
- Documenter les réclamations (qualité/logistique) avec rigueur.
- Identifier et suivre les coøts associés aux non-conformités.
- Collaborer avec les fournisseurs pour leur traitement et le recouvrement des coøts.
4. Animer le plan de communication
- Valorisation des succès projets, certifications, résultats clés, prises de commandes, etc.
- Rédaction et publication régulière d'actualités internes.
5. Développement Durable & RSE (en support)
- Communiquer et promouvoir les initiatives RSE du département.
- Participer au suivi des actions Développement Durable.
Profil recherché Vous préparez un
Master (école de commerce, ingénieur ou université) orienté :
- gestion de projet,
- systèmes de management,
- qualité / QSSE,
- transformation digitale ou communication interne.
Compétences attendues- Organisation, rigueur et autonomie.
- Très bonne communication écrite et orale.
- Capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs.
- Curiosité et volonté d'apprendre.
- Maîtrise de Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, SharePoint...).
- Anglais professionnel.
Serait un plus- Connaissances des normes ISO (9001, 14001...) ou des Systèmes de Management.
- Expérience en environnement industriel ou projet technique.
- Connaissances Power BI.
Lieu : L'alternance se déroulera sur le site Schneider Electric à Aix en Provence
Durée souhaitée : 2 ans
Date de début : septembre 2026
En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant(e), en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :
- D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000
- D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " jusqu'à 550 par mois
- D'autres avantages :
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.
et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
