Et si votre alternance avait de l'impact ?
Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2 ème au classement HappyTrainees , Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants .
Et ce n'est pas un hasard ! N otre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribue r pleinement à la transformation vers un monde plus durable .
Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.
Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international !
Contexte :
Ex : Situé à 45 kilomètres de Grenoble, notre site a pour vocation le moulage Epoxy des composants pour l'appareillage de distribution électrique moyen tension. Nos 60 salariés fabriquent des connections, des enveloppes de disjoncteurs, des isolateurs. Notre service Qualité a pour mission de garantir la Qualité des produits ainsi que des processus industriels. Notre site est en pleine transition avec un renouvellement de gamme qui nécessite un suivi des anciennes gammes et une montée en performance des processus sur nos nouveaux produits.
Vos missions :
Mission 1 :
- Participer au déploiement du programme Qualité de l'entreprise
- Répondre aux dérives Qualité potentielle en utilisant les méthodologies d'analyse (Pareto,RCA,8D....)
Mission 2 :
- Réaliser la mise à jour des AMDEC dans l'outil groupe en identifiant les points critiques sur le processus
- Réaliser des audits Qualité process et mettre en place un suivi des contrôles en production (SPC).
Mission 3 :
- Répondre au réclamation client, comprendre son besoin et créer un lien de partenariat. Communiquer avec lui avec l'outil d'échange Schneider Bridge Front Office. Vous devrez être la référence locale pour l'analyse des défaillances techniques et formaliser un plan d'amélioration commun avec le client.
Votre profil :
Formation : BAC + 2 technologique / BTS
Spécialités : mécanique, électromécanique, mesures physiques, électrotechnique
Compétencesrecherchées : - Rigueur et sens du détail
- Analyse et résolution de problème
- Communication et travail en équipe.
Langues : Anglais
Outils : Excel ; Forms
Informations supplémentaires :
Localisation : Saint-Etienne-de-Saint-Geoirs
Durée : 2ans
Démarrage souhaité : Septembre 2026
Télétravail : Non
Horaires : Journée
Déplacements : N on
Prochaines étapes de notre processus de sélection :
- Votre candidature sera étudiée par le recruteur
- Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
- Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.
A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité
, n ous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture . P our en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ .
Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : - U n package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen
- U ne participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
- U ne aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence "
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,
- 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,
- des activités culturelles et sportives,
- des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat
Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe !
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
