Présent sur l’ensemble du territoire avec 40 établissements et plus de 2 000 collaborateurs, Alliance Healthcare Répartition est un des leaders de la répartition pharmaceutique en France et fait partie de Cencora, entreprise mondiale de premier plan dans le domaine de la santé.

Responsabilités:

Au sein de la direction des Ressources Humaines, tu seras rattaché au contrôleur de gestion sociale, tes missions seront les suivantes:

• Construire un catalogue de requête ADP spécifique au service

• Fiabiliser et analyser les données avant diffusion

• Effectuer le suivi mensuel du reporting RH via les différents outils (ADP, PBI, Horoquartz, Pixid) à destination de l'équipe RH et du groupe

• Aider à remplir les obligations légales : Bilans sociaux, BADES, Index égalité Femme-Homme, NAO, Rapport de branche

• Processer les pondérables annuels

• Participer au développement de nos outils (PBI, cadrage des effectifs…)

• Participer aux études RH

• Aider à l’intégration de la nouvelle entité dans nos outils RH

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Profil:

• Tu prépares un Master 2 RH/Contrôle de gestion sociale/ école de commerce

• Tu as une appétence pour la manipulation des chiffres et la mise en forme des données

• Tu maitrises le pack office, plus exactement les formules Excel et les TCD

• La maitrise de l'anglais est un plus

• Tu fais preuve de curiosité, rigueur, ponctualité et tu es force de proposition

Nous t'attendons à La Défense (Tour CB21), à partir de septembre 2026 !

What Cencora offers

​Benefit offerings outside the US may vary by country and will be aligned to local market practice. The eligibility and effective date may differ for some benefits and for team members covered under collective bargaining agreements.

Full time

Affiliated Companies

Affiliated Companies: Alliance Healthcare Repartition

Equal Employment Opportunity

Cencora is committed to providing equal employment opportunity without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, national origin, age, disability, veteran status or membership in any other class protected by federal, state or local law.

The company’s continued success depends on the full and effective utilization of qualified individuals. Therefore, harassment is prohibited and all matters related to recruiting, training, compensation, benefits, promotions and transfers comply with equal opportunity principles and are non-discriminatory.

Cencora is committed to providing reasonable accommodations to individuals with disabilities during the employment process which are consistent with legal requirements. If you wish to request an accommodation while seeking employment, please call 888.692.2272 or email hrsc@cencora.com. We will make accommodation determinations on a request-by-request basis. Messages and emails regarding anything other than accommodations requests will not be returned