Analista de SMS | Remoto
Capco
Unknown, Rio de Janeiro, Brasil
Contract
Competitive
OfficeAssociate
A CAPCO uma consultoria global de tecnologia e negcios, focada no setor de servios financeiros e energia, somos apaixonados por ajudar nossos clientes, temos 33 escritrios nas Amricas, Europa e sia-Pacfico!
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Superior completo
Mnimo de 3 anos de experincia aps formao em engenharia de segurana do trabalho, atuando na rea de segurana do trabalho em empresas do setor de leo e gs.
6.5.4.1 - Gesto de todo o processo de avaliaes e auditorias internas e externas;
6.5.4.2 - Apoio Gesto da Unidade;
6.5.4.3 - Controle de tratamento de anomalias da gerncia;
6.5.4.4 - Criao, monitoramento e medio dos indicadores da Unidade;
6.5.4.5 - Implementao da Gesto por Processos na Rotina da Unidade;
6.5.4.6- Controle da agenda do Gestor;
6.5.4.7- Controle dos exames peridicos dos empregados;
6.5.4.8 - Controle de ASO (Atestado de Sade Ocupacional) dos empregados da Unidade;
6.5.4.9 - Tratamento de autos de infrao;
6.5.4.10 - Atualizao do Controle de Tarefas;
6.5.4.11 - Assessoramento na realizao de eventos como seminrios, workshops, encontros de equipe etc;
6.5.4.12 - Suporte na elaborao de Programas e Campanhas de SMS;
6.5.4.13 - Fornecimento da documentao de SMS pertinente s Empresas Prestadoras de Servios rea requisitante da Petrobras, quando solicitado;
6.5.4.14 - Suporte ao processo de planejamento e monitoramento do PAN da Gerncia;
6.5.4.15 -Gesto de toda a sistemtica de planos de ao;
6.5.4.16- Suporte na implantao das ferramentas de Controle e de SMS;
6.5.4.17 -Controle do atendimento das demandas das Iniciativas Estratgicas;
6.5.4.18 -Realizao da gesto dos processos de treinamento;
6.5.4.19 -Atualizao da matriz de treinamento de SMS;
6.5.4.20 - Gerenciamento das declaraes de Treinamentos no sistema de padronizao da Petrobras;
6.5.4.21 - Elaborao do material e ata para as Reunies;
6.5.4.22 - Auxlio na avaliao da anlise crtica dos resultados de Segurana;
6.5.4.23 - Gerenciamento das informaes da Gerncia na rede Petrobras;
6.5.4.24- Levantamento e anlise de dados necessrios aos estudos de padronizao, simplificao, racionalizao do trabalho e de desenvolvimento de processos; Elaborao de estudos de simplificao e racionalizao de processos e atividades;
6.5.4.25- Anlise de dados relativos distribuio e fluxo de trabalho, uso de formulrios, controles e outros, apontando possibilidades de melhorias organizacionais
6.5.4.26 - Mapeamento e elaborao de planos de aperfeioamento para a formalizao de processos, incluindo etapas de entrevistas, modelagem e apresentao;
6.5.4.27 - Elaborao de pesquisa, consolidao e anlise dos resultados para melhoria da execuo dos processos e atividades da gerncia;
6.5.4.28 - Elaborao de iniciativas ou planos de ao, incluindo a construo de curva "S" (evoluo fsica) quando couber, cujo intento a reviso de processos;
6.5.4.29 - Controle e cadastrar todas as iniciativas de processos da Unidade nos sistemas informatizados
6.5.4.30 - Diligenciamento de aes, controle de marcos e cronograma das iniciativas e projetos desenvolvidos pelas gerncias;
6.5.4.31 - Planejamento e acompanhamento das entregas de documentao das iniciativas e projetos;
6.5.4.32 - Controle de revises e consequente atualizao ou cancelamento de padres;
6.5.4.33 - Mapeamento dos processos da cadeia de valor da Unidade na situao atual e no estado futuro;
6.5.4.34 - Anlise crtica dos contratos de bens e servios ativos na Unidade, com o intento de avaliar as condies que possam limitar as propostas de revises de processos;
6.5.4.35 - Realizao de anlise crtica de resultados da Unidade avaliando o impacto de revises de processos, tanto para os casos em que as mudanas j foram realizadas quanto para os que estas mudanas esto por ocorrer;
6.5.4.36 - Preparao de apresentaes e relatrios relacionados anlise, implantao e controle de processos da Unidade para as reunies de anlise crtica;
6.5.4.37 - Preparao de apresentaes e relatrios relacionados anlise, implantao e controle de processos para a Alta Administrao da Petrobras;
6.5.4.38 - Elaborao de atas de reunies de anlise, implantao e controle de processos da Unidade;
6.5.4.39 - Elaborao e consolidao de informes automatizados para a fora de trabalho bem como apresentaes e reunies de equipe, RAC's (reunies de anlise crticas), reunies de comit de gesto e reunies informativas fora de trabalho;
6.5.4.40 - Disponibilizao de material para a iniciativa gesto a vista;
6.5.4.41 - Preparao de apresentaes para as RACs (Reunies de Anlise Crtica) da gerncia/Unidade;
6.5.4.42 - Controle e proposio de aes de reviso da EAE dos servios de Manuteno e Inspeo Submarina
6.5.4.43 - Elaborao e execuo a implementao de planos de comunicao, relacionados a gesto da mudana organizacional;
6.5.4.44 -Elaborao e execuo a implementao de planos de gesto da mudana;
6.5.4.45- Elaborao iniciativas ou planos de ao, incluindo a construo de curva "S" (evoluo fsica), relacionados a gesto da mudana organizacional;
6.5.4.46 - Controle e cadastro de todas as iniciativas operacionais, tticas e estratgicas da Unidade nos sistemas informatizados relacionadas a gesto da mudana organizacional;
6.5.4.47- Diligenciamento de aes, controlar marcos e cronograma das iniciativas, relacionadas a gesto da mudana organizacional;
6.5.4.48 -Elaborao de contedo para comunicados relacionados a processos revisados da cadeia de valor;
6.5.4.49 - Elaborao e acompanhamento dos planos de ao de melhoria de clima organizacional e de desenvolvimento da liderana;
6.5.4.50 -Atuao na gesto da mudana organizacional no mbito da Unidade, promovendo quaisquer outras prticas reconhecidas pelo mercado e academia que no as detalhadas em outro item desta ET;
6.5.4.51 - Preparao das apresentaes e relatrios relacionados gesto de mudana organizacional da Unidade para as reunies de anlise crtica;
6.5.4.52 -Elaborao das atas de reunies de gesto de mudana organizacional da Unidade;
6.5.4.53 -Elaborao e execuo de pesquisas de ambincia organizacional com as equipes;
6.5.4.54 - Suporte a anlise crtica dos resultados das pesquisas de satisfao e elaborao dos planos e projetos de tratamento e melhoria de clima organizacional com base nos resultados apresentados;
6.5.4.55 - Suporte na implementao das aes e acompanhar evoluo dos planos de melhoria de clima organizacional;
6.5.4.56- Desenvolvimento e acompanhamento de planos e projetos de ambientao de novos empregados;
6.5.4.57- Realizao diagnstico e identificao necessidades de desenvolvimento de equipes e lideranas, utilizando tcnicas e ferramentas reconhecidas em mercado;
6.5.4.58 -Definio do perfil comportamental de equipes e lideranas, utilizando tcnicas e ferramentas reconhecidas em mercado;
6.5.4.59 -Elaborao de planos e projetos de desenvolvimento de equipes e lideranas, com base nos itens anteriores;
6.5.4.60 -Elaborao e conduo de eventos de desenvolvimento de equipe e de lideranas, com a aplicao de tcnicas como dinmicas de grupo, questionrios, testes comportamentais, dentre outros tcnicas e ferramentas reconhecidas em mercado.
6.5.4.61 -Definio de mtodos para monitoramento e medio dos processos, analisando as variveis que impactam no produto ou servio, e propor indicadores de desempenho para cada processo estabelecendo ferramentas para medio e controle;
6.5.4.62- Aferio, monitoramento e anlise crtica de todos os indicadores, ndices e/ou KPis existentes buscando causa bsica dos desvios, e propor aes para os desvios;
6.5.4.63 -Qualificao e proposio de barreiras, como por exemplo no formato de Diagrama de Bow-tie, para os riscos identificados nos processos;
6.5.4.64 -Apoio e orientao das gerncias na elaborao das metas dos indicadores;
6.5.4.65 -Tratamento das anomalias relacionadas aos desvios (falhas ou ineficincias) dos equipamentos das embarcaes a servio da Unidade;
6.5.4.66 - Controle e anlise das inoperncias das embarcaes afretadas a servio da Unidade;
6.5.4.67- Proposio dos indicadores, KPIs ou ndices de acordo com os fatores crticos dos processos da cadeia de valor da Unidade;
6.5.4.68- Realizao da anlise crtica de sensibilidade do dimensionamento da frota frente variao dos parmetros operacionais;
6.5.4.69 - Controle dos parmetros operacionais e atuar para que haja alinhamento entre eles e a EAE com as revises dos padres de processos;
6.5.4.70 -Preparao apresentaes para as RACs (Reunies de Anlise Crtica) de desempenho, gesto, estratgia, dentre outras;
6.5.4.71- Elaborao de atas de reunies de Anlise de Desempenho de Processos, Embarcaes e Contratos da Unidade;
6.5.4.72 - Realizao do monitoramento e controle dos indicadores da rea financeira/contbil/tributria vinculados a contratos e preparar apresentaes para as RACs (Reunies de Anlise Crtica);
Na Capco promovemos uma cultura inclusiva. Valorizamos a diversidade em todas as suas expresses.
Pensamos, em conjunto, sempre em aes diversas de incluso e de responsabilidade social atravs de comits internos geridos pela nossa comunidade interna, como os grupo de Mulheres, Pessoas Com Deficincia, Pessoas Negras, LGBTQIAPN+, Parentalidade, Geraes, entre outros.
Nossas oportunidades so trabalhadas para todos(as)!!!
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