APTPUO - Winter 2027 - SED2516

Posting Reason:

New Position

Location:

Main Campus

Academic Period:

2027 Winter Semester

Faculty:

Faculté de génie / Faculty of Engineering

Academic Unit:

École de conception et d’innovation pédagogique en génie \\ School of Engineering Design and Teaching Innovation

Course Title:

Éthique et technologie

Course Code:

SED 2516

Section:

Course Description:

Nous cherchons un enseignant à temps partiel pour dispenser le cours SED 2516 : Éthique et technologie, un cours de 3 crédits destiné à développer la capacité des étudiants à intégrer des considérations éthiques dans la conception des technologies. Ce cours vise
notamment à initier les étudiants aux sujets liés à l'éthique appliquée des technologies et aux théories normatives, à les aider à élaborer des arguments clairs, à analyser de manière critique les aspects sociotechniques des technologies, à mener des analyses éthiques des technologies émergentes et existantes à l'aide d'outils et de cadres existants, ainsi qu'à développer leur capacité à travailler en équipe et à communiquer à l'oral et à l'écrit.
Principales responsabilités :

Donner des cours magistraux et présenter des études de cas captivants, et animer des discussions sur les thèmes abordés dans le cours

Créer et évaluer des devoirs, des projets et des examens permettant d’évaluer les progrès des étudiants par rapport aux objectifs d’apprentissage du cours

Aligner l’enseignement avec la description approuvée du cours et les acquis

d’apprentissage

Coordonner les examens et les autres éléments du cours avec le cours SED 2116

Se tenir informé des recherches et des pratiques professionnelles en matière d’éthique appliquée des technologies, ainsi que de l’analyse et de la conception éthiques des technologies

Posting limited to:

Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor

Date Posted (YYYY/MM/DD):

2026/05/27

Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD):

2026/06/28

Expected Enrolment:

35

Approval date:

2026/05/27

Number of credits:

3

Work Hours:

39

Hourly Rate:

Enseignement / Teaching: $239.47 (2024-2025)

The academic year starts on September 1 and ends on August 31.

These rates do not included vacation pay nor statutory pay.

These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.

Course type:

B

Posting type:

Régulier / Regular

Language of instruction:

Français | French

Competence in second language:

Active

Course Schedule:

Mardi | Tuesday 10:00-11:30 Jeudi | Thursday 8:30-10:00 -

Requirements:

Obligatoires :
• Master en éthique appliquée (philosophie), en études des sciences et des technologies
(EST), en droit des technologies, en études critiques des technologies ou dans un
domaine étroitement lié
• Expérience avérée dans l'enseignement ou dans le domaine professionnel de l'éthique
appliquée des technologies, des STS, des études critiques des technologies ou d'un
domaine lié
• Connaissance des cadres de conception technologique tels que le Design Thinking ou le
développement agile
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
Préférées :
• Doctorat en éthique appliquée, en études critiques des technologies (STS) ou dans un
domaine lié.
• Expérience professionnelle dans les secteurs technologiques, avec contact avec des
équipes de conception technologique.
• Capacité à mettre en pratique la théorie dans des situations concrètes.
• Expérience dans l'enseignement auprès d'étudiants diversifiés et dans la promotion
d'environnements d'apprentissage inclusifs.
• Expérience dans la promotion d'un enseignement actif et expérientiel.
• Connaissance de l'éthique dans la pratique technologique et du rôle de la diversité dans
la performance des équipes
• Connaissance des approches contemporaines en matière d'équité,
de diversité et d'inclusion
• Maîtrise de l'enseignement de la communication technique écrite et orale efficace

Additional Information and/or Comments:

An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.

The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can click here for the main unit, here for the OLBI unit, or here for the Toronto/Windsor unit to find out more.

The University of Ottawa embraces diversity and inclusion in the workplace. We are passionate about our people and committed to employment equity. We foster a culture of respect, teamwork and inclusion, where collaboration, innovation, and creativity fuel our quest for research and teaching excellence. While all qualified persons are invited to apply, we welcome applications from qualified Indigenous persons, racialized persons, persons with disabilities, women and LGBTQIA2S+ persons. The University is committed to creating and maintaining an accessible, barrier-free work environment. The University is also committed to working with applicants with disabilities requesting accommodation during the recruitment, assessment and selection processes. Applicants with disabilities may contact vra.affairesprofessorales@uottawa.ca to communicate the accommodation need. All qualified candidates are encouraged to apply; however, Canadians and permanent residents will be given priority.

Prior to May 1, 2022, the University required all students, faculty, staff, and visitors (including contractors) to be fully vaccinated against Covid-19 as defined in Policy 129 – Covid-19 Vaccination. This policy was suspended effective May 1, 2022 but may be reinstated at any point in the future depending on public health guidelines and the recommendations of experts.