Assistant Manager - Torino C.C. "Le Gru"

Chi e' JD Group

Fondato nel 1981 e quotato nell'indice FTSE 100, JD Group un retailer multicanale leader a livello mondiale nei settori della moda sportiva, dell'outdoor e del fitness. Guidati dall'innovazione, dall'eccellenza e da una cultura che mette al primo posto le persone, la nostra visione quella di diventare il retailer omnicanale pi affidabile e dinamico al mondo. Accogliamo persone di ogni background per costruire insieme il futuro del settore.

Come nostro brand di punta, JD Sports leader di settore nello stile urbano, combinando perfettamente retail fisico e digitale per offrire unesperienza distintiva. Proponiamo unesperienza di acquisto premium, unendo marchi riconosciuti a livello globale come Nike e Adidas a marchi propri forti ed esclusivi. Siamo un team dinamico, ambizioso e determinato: ti unisci a noi?

Panoramica del ruolo

Come Assistant Manager, la tua missione sara ottimizzare i processi interni e fornire supporto strategico nelle decisioni, collaborando con tutti i reparti per garantire che il team esprima in pieno il proprio potenziale e contribuisca ai risultati di business.

Responsabilit principali

• Supporterai lo/a Store Manager nelle operazioni quotidiane del punto vendita per contribuire al raggiungimento degli obiettivi di vendita e dei KPI principali.
• Guiderai e supporterai il team sul piano vendita, assegnando attivit, garantendo un servizio di qualit e mantenendo gli standard JD durante tutta la giornata.
• Contribuirai allo sviluppo delle persone offrendo feedback in tempo reale e rafforzando le aspettative definite dallo/a Store Manager.
• Manterrai gli elevati standard di presentazione e operativit JD, inclusi disponibilit prodotto, accuratezza dei prezzi, ordine degli spazi espositivi e sicurezza dellambiente di negozio.
• Gestirai attivit operative chiave come supporto alle operazioni di cassa, controllo dei registratori, gestione delle consegne, inventari e procedure di apertura/chiusura, segnalando eventuali criticit.

Competenze ed esperienza richieste

• Esperienza precedente in un ruolo gestionale o di supervisione nel retail, come Assistant Store Manager o Supervisor, che sappia dimostrare capacit di supporto alla leadership.
• Spiccate capacit di leadership, con abilit nel guidare, sviluppare e motivare il team nel rispetto delle priorit del negozio.
• Sicurezza nellinterpretare KPI e dati di vendita per supportare decisioni commerciali e adattare le priorit.
• Eccellenti capacit comunicative e relazionali, con attenzione al supporto del team e a interazioni professionali con la clientela.
• Esperienza comprovata nel migliorare le performance di vendita e contribuire al raggiungimento dei KPI in contesti retail.

Caratteristiche preferenziali

• Passione per retail, sport, moda e desideroso di rappresentare il brand JD.
• Approccio professionale e proattivo, orientato al problem solving
• Operativit e impegno nel guidare attraverso lesempio in tutte le aree del negozio.
• Resilienza, adattabilit e capacit di mantenere la calma sotto pressione.
• Orientamento al cliente con forte attenzione a offrire unesperienza premium

Cosa offriamo

Siamo orgogliosi di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunit, impegnato a creare un ambiente in cui chiunque sia valorizzato e rispettato e possa esprimere il proprio potenziale. Celebriamo la diversit dei nostri team e lavoriamo per garantire che tutte le persone, indipendentemente da background, identit o esperienze personali, possano crescere e contribuire in modo significativo.

Se entrerai a far parte della nostra azienda, di successo e in continua evoluzione, ti incoraggeremo a sostenere le nostre priorit strategiche: mettere le persone al primo posto, guidare linnovazione digitale, comprendere a fondo la clientela e perseguire leccellenza operativa. Siamo sempre alla ricerca di nuove opportunit di crescita e accogliamo con entusiasmo chi desidera avere un impatto positivo ogni giorno.

Sappiamo quanto impegno e dedizione chi lavora con noi investa nel successo di JD Sports e, in cambio, offriamo un salario e benefit competitivi:

• Retribuzione: II Livello, ccnl Commercio, RAL: 31.429,16 33.000
• Bonus a raggiungimento risultati
• Sconto dipendenti su acquisti nei negozi del Gruppo e online
• Opportunit di sviluppo professionale e formazione continua
• Soft Welfare: convenzioni aziendali (piattaforme Vipdistrict e Well Makers) e accesso alla piattaforma Thelus

Resta inteso che lelenco di tali attivit ha carattere esemplificativo e non esaustivo e che, pertanto, la Societ potr legittimamente richiedere di svolgere altre mansioni riconducibili al medesimo ruolo, qualora fosse necessario per il buon andamento della SocietTi chiediamo di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.

Il presente annuncio rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Il gran numero di candidature che la nostra azienda attrae, richiede attenta analisi. Se non ricevi un nostro contatto entro le prime due settimane successive alla candidatura, ti preghiamo di ritenerti libero/a di valutare altre opportunita o tenere monitorata la nostra Career Page e seguire la nostra pagina Linkedin per rimanere aggiornato su ogni opportunit.