Associate Manager, Events Management France (H/F)

Work Flexibility: Hybrid or Onsite

Pourquoi rejoindre Stryker?

Vous cherchez un endroit qui valorise vos talents uniques ? Découvrez la culture primée de Stryker.

Rejoignez une équipe dynamique et engagée au cœur de l’organisation d’événements à fort impact en Europe. Dans ce rôle clé, vous pilotez l’ensemble des opérations événementielles et contribuez directement à l’excellence du service délivré aux professionnels de santé. Vous jouez un rôle moteur dans l’optimisation des coûts, la conformité et l’amélioration continue des processus.

Ce que vous ferez :

• Manager et piloter l’ensemble des opérations événementielles, en présentiel comme en virtuel, en fixant les priorités de l’équipe, en garantissant la qualité d’exécution, la conformité et le respect des délais.

• Encadrer, accompagner et développer une équipe internationale en charge des événements, en assurant le recrutement, l’intégration, la formation, le suivi de la performance, le feedback régulier et les plans de succession.

• Soutenir l’équipe dans la gestion des événements complexes, arbitrer les priorités opérationnelles et garantir une répartition efficace des responsabilités et des ressources.

• Superviser la planification logistique et budgétaire des événements, guider l’équipe dans l’optimisation des coûts et analyser les écarts afin d’améliorer la rentabilité.

• Être garant de l’application des réglementations européennes, des politiques internes, du RGPD et des exigences Compliance, en veillant à ce que l’équipe les intègre dans 100 % des événements.

• Collaborer avec les principales fonctions de l’entreprise, comme les unités commerciales, la Compliance et la Finance, pour mener à bien les activités événementielles au niveau local, européen et/ou cross-divisionnel.

• Piloter les KPI de l’équipe, analyser les performances, partager les résultats clés et mettre en place les actions correctives nécessaires.

• Instaurer une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe, en optimisant les processus, outils et méthodes, en renforçant les synergies avec les autres fonctions et en garantissant l’application des politiques Compliance, SOX, FCPA et Qualité.

Ce dont vous avez besoin :

• 3 à 6 ans d’expérience en gestion d’événements ou gestion de projets, incluant le management d’équipe.

• Diplôme de niveau Bac+2 minimum (licence/bachelor) requis ; un niveau d’études supérieur est apprécié.

• Expérience confirmée en coordination d’événements multisites ou internationaux.

• Connaissance des réglementations locales et conformité événementielle en Europe.

• Expérience dans l’industrie des dispositifs médicaux ou l’industrie pharmaceutique.

• Maîtrise de plateformes d’événements virtuels.

• Excellente maîtrise du français et de l’anglais.

• Excellentes compétences en leadership, collaboration, communication et influence, ainsi qu’une forte aisance relationnelle et une grande capacité d’adaptation dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Ce que nous offrons :

• Hiérarchies horizontales et responsabilité. Grâce à des hiérarchies horizontales, nous renforçons l'initiative et la volonté de nos employés d'assumer des tâches à responsabilité.

• Nous développons les talents. Chez Stryker, nous offrons à nos employés un excellent développement de carrière personnel et interne, avec la possibilité d'évoluer verticalement et latéralement.

• Esprit d'équipe et engagement. Nous créons des équipes engagées et inclusives qui encouragent les collègues à partager leurs points de vue et opinions divers.

• Salaire compétitif. Chez nous, vous recevrez un salaire compétitif en rapport avec votre travail.

• Reconnaissance de vos performances. Dans notre entreprise, les performances individuelles et interfonctionnelles exceptionnelles sont récompensées. Les idées, projets ou autres réalisations exceptionnelles peuvent être soumis à divers prix au niveau local et mondial.

Nous sommes fiers de vous offrir un ensemble de récompenses qui comprend des primes, des soins de santé, des prestations d'assurance, des programmes de retraite, des programmes de bien-être, ainsi que des récompenses pour services rendus et performances - sans oublier diverses activités sociales et récréatives, qui sont toutes spécifiques à chaque site.

Travel Percentage: 30%