MISSÃO DO CARGO: Responsável por apoiar e organizar atividades administrativas, prestando suporte às equipes de Marketing e Comercial nos processos relacionados ao MAPP.
PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES / RESPONSABILIDADES:
MAPP
Apoiar os analistas na organização, conferência de documentos relacionados aos processos MAPP e submeter as transações com nível de complexidade baixa.
Acompanhar pendências documentais e apoiar a comunicação com áreas parceiras.
Cumprimento de prazos e acuracidade das informações.
Certificar-se de que todas as informações estão devidamente documentadas no sistema MAPP.
Apoiar o controle e arquivamento de documentos para consultas e auditorias.
Garantir o E2E das transações MAPP conectando e informando as áreas ( Áreas Terapêuticas, MEET, agência de eventos MM).
Realizar o pós evento, garantindo que todas as evidências sejam anexadas no sistema, assim como a solicitação de pagamento dos Fees/ Financiamentos Externos.
Sugerir melhorias simples nas rotinas administrativas e controles da área.
QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS PARA O CARGO:
Formação: Superior Completo
Experiência: Mínimo de 02 anos.
Idiomas: Inglês , será um diferencial
Conhecimentos Técnicos
- Processos administrativos
- Pacote Office
Habilidades
- Boas habilidades organizacionais para coordenar e elencar prioridades múltiplas - Capacidade de lidar com vários projetos ao mesmo tempo
- Capacidade de fazer o seguimento de ações
- Habilidades interpessoais
- Bom nível de comunicação
- Flexibilidade adequada
OUTRAS INFORMAÇÕES:
Sede: São Paulo/SP
Esta é uma posição afirmativa para pessoas com deficiência (PcD). Caso selecionado(a), será solicitada a documentação necessária para fins de enquadramento legal, conforme legislação vigente.
Modelo de trabalho: contrato presencial com flexibilidade para home office - 2,5 dias presenciais por semana ou conforme a necessidade do negócio.
Último dia para se aplicar à vaga: 03/07/2026.
EEO (Equal Employment Opportunity) & Employment Eligibility
Pfizer is committed to equal opportunity in the terms and conditions of employment for all employees and job applicants without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, gender identity or gender expression, national origin, or disability.
To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers.
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