Description
Responsable de:
El alcance del proyecto estará basado, pero no se limita a, crear un sistema que nos permita agilizar y modernizar procesos administrativos en el área de calidad recibo, generación de workflows y custom apps que ayuden a simplificar los flujos de trabajo y apoyar las iniciativas paperless, optimizar bases de datos actuales y generación de reportes automatizados que nos ayuden a identificar tendencias y patrones para la solución de problemas y generación de proyectos de reducción de costos por SCRAP
. Principales actividades a realizar:
- Conocer y documentar los procesos actuales del área de Calidad, iniciando con trabajo en piso durante las primeras semanas para entender la operación real.
- Analizar de forma integral los procesos existentes e identificar oportunidades de mejora y automatización.
- Diseñar y desarrollar soluciones de automatización mediante Power Apps y Power Platform .
- Crear registros digitales y herramientas para el control y seguimiento de información operativa.
- Asegurar que las automatizaciones desarrolladas sean fáciles de mantener, escalar y reutilizar por otros usuarios.
- Colaborar con diferentes áreas para recopilar información, validar procesos y asegurar la correcta adopción de las nuevas herramientas.
- Capacitar y orientar a los usuarios finales sobre el uso adecuado de las automatizaciones desarrolladas.
- Documentar las soluciones implementadas y sus flujos de proceso.
Requisitos:
- Ser un estudiante activo de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) Graduación Verano 2027 o posterior
- Contar con un nivel intermedio de inglés
- Seguro facultativo vigente
Carrera: Ingeniería en Análisis de Datos, Sistemas Computacionales, Industrial, Desarrollo de Software o Afín.
Experiencia y habilidades deseables:
- PowerApps, Microsoft 365, Excel Avanzado, Enfoque analítico y en la mejora continua
"GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"
Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
No Discriminación e Igualdad de Oportunidades
General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.
This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis.
This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.
About GMOur vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join UsWe believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Total Rewards | Benefits OverviewFrom day one, we're looking out for your well-being-at work and at home-so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
AccommodationsGeneral Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us [email protected] or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
