Description
Colaborando en desafíos de innovación, interactuando con líderes de la industria, asistiendo a eventos de redes multifuncionales y siendo voluntario para actividades de servicio comunitario.
Híbrido: Esta posición requiere asistir 3 días en sitio y dos desde casa.
Responsable de :
Apoyar la planeación, ejecución y seguimiento de campañas de mercadotecnia enfocadas en la retención de clientes OnStar, mediante la coordinación de proyectos, análisis de información y colaboración con equipos internos y externos, asegurando la correcta ejecución de iniciativas y la comunicación efectiva del valor de los servicios hacia los clientes.
Principales Actividades y Responsabilidades:
- Apoyar en la planeación, ejecución y seguimiento de campañas de marketing digital para OnStar.
- Dar seguimiento a calendarios, entregables, aprobaciones y estatus de proyectos para asegurar la ejecución en tiempo y forma.
- Coordinar la recopilación, revisión y actualización de materiales de marketing con equipos internos, agencias de medios y socios estratégicos.
- Dar seguimiento a dashboards de desempeño y métricas clave para campañas de retención de clientes.
- Elaborar presentaciones, reportes y análisis básicos sobre resultados de campañas, tendencias de mercado, competencia e insights del cliente.
- Colaborar con equipos cross-functional como маркетing, analytics, producto, customer experience y agencias externas.
- Fungir como enlace operativo con equipos de medios, producto y agencias de publicidad.
- Apoyar en iniciativas especiales, activaciones, lanzamientos y proyectos estratégicos del área.
- Identificar oportunidades de mejora a partir del análisis de datos, cruces de información y resultados de campañas.
Requisitos:
- Ser un estudiante activo de formación académica superior (semestre o cuatrimestre) Graduación Verano 2027 o posterior
- Contar con un nivel intermedio conversacional de inglés
- Seguro facultativo vigente
Carrera: Mercadotecnia, Ciencias de la Comunicación, Administración, Negocios, Ingeniería Industrial o afín.
Experiencia y habilidades deseables:
- Capacidad de análisis y manejo de información
- Conocimiento en Power Bi
- Excel Avanzado
- Trabajo en equipo y colaboración con múltiples stakeholders.
"GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"
Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
No Discriminación e Igualdad de Oportunidades
General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.
This role is categorized as hybrid. This means the selected candidate is expected to report to a specific location at least 3 times a week {or other frequency dictated by their manager}.
This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.
About GMOur vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join UsWe believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Total Rewards | Benefits OverviewFrom day one, we're looking out for your well-being-at work and at home-so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
AccommodationsGeneral Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us [email protected] or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
