Company:
Marsh Risk
Description:
Marsh Risk Consulting è la società di consulenza manageriale specializzata nella gestione del rischio nell’ambito del Gruppo internazionale Marsh, che riunisce competenze di eccellenza nella consulenza strategica, brokeraggio assicurativo riassicurazione, capitale umano e investimenti (Oliver Wyman, Guy Carpenter e Mercer). Il Gruppo Marsh è quotato al NYSE ed è una Fortune 250 con uffici in oltre 130 Paesi, più di 90 mila colleghi nel Mondo e un fatturato annuo di 24,5 miliari di dollari.
Siamo alla ricerca di una persona motivata, curiosa e competente che si unisca al team di Business Resilience & Digital Risk di Marsh Risk Consulting. L’opportunità è presso il nostro ufficio di Roma/Milano e prevede una modalità di lavoro ibrido.
Cosa ti aspetta:
Entrerai a far parte di un team affiatato, giovane e orientato all’innovazione, che fa evolvere costantemente la propria proposta di servizi professionali in ambito Business Resilience & Digital Risk, sotto la guida e il coordinamento di Practice e Area Leader di elevata seniority.
Ti occuperai di:
- Definire strategie, roadmap e modelli di governance aziendale in ambito Cyber Security, Business Resilience e Physical Security, utilizzando i principali framework di riferimento (es. ISO 27001, ISO 22301, NIST CSF).
- Condurre attività di Risk Assessment e Risk Quantification anche tramite l’utilizzo di tool di data analysis e aggregation (es. Power Query) e strumenti di reportistica automatizzata (es. Power BI).
- Analizzare, disegnare e implementare framework di AI Governance, sia in ottica di sviluppo business sia per la compliance alla normativa e standard di riferimento (es. AI Act, NIST AI RMF).
- Valutare, disegnare e implementare Sistemi di Business Continuity, anche in ottica evolutiva e di ottenimento della certificazione di riferimento ISO 22301.
- Identificare scenari di interruzione del business, eseguire analisi di impatto (Business Impact Analysis) e definire strategie e piani di Business Continuity.
- Analizzare, disegnare e implementare framework di Crisis Management, da testare e rendere operativi anche grazie a simulazioni realistiche in modalità table-top evoluta, con l’ausilio di strumenti multimediali AI-based.
- Supportare grandi organizzazioni nel percorso di recepimento della normativa e regolamentazione specifica in ambito Cybersecurity e Business Resilience (es. DORA, Direttiva NIS2, Direttiva CER).
- Disegnare indicatori di rischio e di monitoraggio continuo (es. KRI, KCI, KPI) e sviluppare strumenti innovativi di analisi dati e dashboarding a supporto delle decisioni del Management (es. AI, Power Automate, Phyton).
- Collaborare con i colleghi di altre practice per implementare soluzioni integrate di Risk Management per i nostri clienti.
- Far evolvere la value proposition in coerenza con l’evoluzione del contesto tecnologico e di business, nonché guidare i team di delivery per assicurare la qualità dei progetti.
Requisiti:
- Laurea magistrale, preferibilmente in Ingegneria, Economia, Matematica.
- Almeno 2 anni di esperienza in ambito Risk Management o affini, maturata in società di consulenza o corporate.
- Ottima padronanza della suite di applicazioni MS 365.
- Ottime capacità analitiche, di problem solving e di comunicazione.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
- Buone capacità comunicative e relazionali.
- Attitudine al lavoro di squadra e al coaching.
- Buone capacità commerciali e di sviluppo del business.
- Certificazioni specifiche saranno considerate un plus (CISSP, CISM, CBCM, CISA, ISO 27001, ISO 22301, PMP, Prince2).
Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.
Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.
