Chargé de projets outils et procédés TI

Job Description:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantique, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantique basé à Mirabel recherche son futur chargé de projets outils et procédés TI.

Sommaire du poste

Le titulaire du poste travaillera sur le site d'Airbus Atlantique Canada à Mirabel. Il sera rattaché à l’équipe Outils et Procédés. Il travaillera conjointement avec l’équipe TI locale, l’équipe TI de la maison mère d'Airbus-Atlantic, et des métiers locaux ou des experts métiers intégrés dans l’équipe Outils et Procédés.

Responsabilités du poste

• Définir le besoin du client et la portée du projet

• Définir les livrables et s'assurer de leur qualité

• Définir le rôle et les responsabilités (RACI) de chaque acteur du projet

• Analyser les données pour contrôler leur qualité et identifier les opportunités d’amélioration

• Gérer les risques et les blocages des projets

• Suivre le budget, les jalons et les échéances

• Rédiger des documents de formation pour les key users et des guides d'utilisation des solutions

• Documenter les impacts méthodologiques et former les clients et les utilisateurs

• Rédiger les fiches de tests, organiser et faire les tests des nouvelles solutions digitales

• Piloter les développements, tester les améliorations, faire le déploiement et la gestion du changement

• Former les utilisateurs pour les rendre autonomes

• S'assurer de la bonne utilisation des solutions et faire des audits une fois le projet réalisé.

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en TI ou gestion de projets

• Avoir une expérience dans le développement de solutions informatiques

• Aimer le travail d'équipe

• Être minutieux, autonome et avoir un sens de l’initiative

• Avoir un esprit d’analyse développé et un bon esprit de synthèse

• Rapidité à résoudre les problèmes ou les situations

• Savoir faire preuve de recul / résilience

• Savoir travailler dans une organisation complexe

• Savoir adapter son langage en fonction des interlocuteurs

• Avoir une connaissance des procédures et outils RH serait un atout.

Airbus Atlantique c’est aussi :

• Un emploi permanent à temps plein (40H par semaine) incluant des assurances collectives complètes et compétitives ainsi qu’un programme de retraite collectif avantageux;

• Votre équilibre vie professionnelle / vie privée à travers différents éléments : congés, télétravail selon le type de poste, couverture médicale (télémédecine, massothérapie…) ;

• Un environnement de travail attractif : une usine moderne où sont fabriqués des produits d’aérostructures de hautes technologies avec de réelles opportunités de développement et mobilité;

• Son engagement pour maîtriser l’impact environnemental de son activité.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Vous ne semblez pas correspondre à 100%? Pas d'inquiétude! Airbus vous accompagnera pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et aspirations.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Atlantique Canada Inc.

Contract Type:

Permanent

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Experience Level:

Professional

Job Family:

Materials & Processes

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.