Schneider Electric Dijon, site de fabrication au cœur de la stratégie mondiale du Groupe Schneider Electric et labellisé Smart Factory 4.0, est situé à 3h de Paris et 2h de Lyon, capitale dynamique.
Bénéficiant d'une expertise de plus de 40 ans, le site est équipé de moyens industriels pointus (assemblage avec traçabilité intégrée, labos de tests, machines spéciales grande vitesse...)
Forte de ses plus de 350 collaborateurs, l'usine est référente pour le Groupe Schneider de :
- l'assemblage et du réglage automatique de très grande série pour les disjoncteurs moteurs (Tesys, GV2)
- l'assemblage et du réglage automatique de très grande série pour les relais (Tesys, LRD)
- la fabrication de canalisations électriques préfabriquées qui constituent un système complet de distribution d'énergie
Votre rôle :
Rattaché au Directeur Energie Environnement du Campus, vous devrez déployer les politiques et engagement environnement et énergie du Groupe sur le site de Dijon.
Vous serez l'expert local et le point de contact pour tous les projets mis en œuvre dans votre périmètre. Vous serez référent et garant de la conformité réglementaire et des standards de Schneider Electric.
Vos missions :
Mettre en œuvre et déployer les plans d'action définis annuellement :
- Mettre en œuvre et réaliser les actions définies par le groupe.
- Vérifier la tenue des objectifs.
- Engager les actions correctives lors des non-conformités ou écarts constatés.
- Tenir et reporter les indicateurs groupe sur la partie locale à son leader/responsable.
Garantir le respect des normes ISO et la conformité réglementaires sur son périmètre :- Répondre et argumenter lors des audits ISO 14001, 50001 et SPS sur son site.
- Réaliser des analyses environnementales et énergétiques.
- Mettre en œuvre le plan d'actions correctives identifié des non-conformités suite aux audits.
- Garantir le principe de l'amélioration continue.
- Veille réglementaire et innovation
Assurer la continuité de service en matière d'environnement et d'énergie :
- Comprendre le bon fonctionnement de son système.
- Piloter les prestataires de son domain environnement et énergie.
- Identifier les dysfonctionnements environnement et énergie.
- Mettre en œuvre les actions nécessaires.
- Tenir à jour le Business Continuity Plan (BCP) sur les axes environnement et énergie.
- Piloter le budget relatif aux actions de son domaine environnement et énergie.
- Analyser les impacts environnementaux et énergétiques des projets de transformation industrielle, organisationnelle ou d'infrastructure de son site
Votre profil :
- Bac +5 avec une forte expérience Hygiène/Sécurité/Environnement (HSE) ou Qualité/Sécurité/environnement (QSE) obligatoire
- Français et anglais obligatoire
Vos compétences :
- Connaitre et maîtriser la réglementation en vigueur.
- Être familier avec les normes ISO 14001 et 50001 et être capable d'auditer un site sur ces normes.
- Être capable d'analyser des textes règlementaires environnementaux et évaluer leur applicabilité.
- Avoir une compréhension générale des procédés industriels et connaître les solutions et les outils de gestion de l'énergie.
- Être pédagogue, synthétique et savoir prioriser.
- Avoir une bonne capacité à convaincre, influencer et à accompagner le changement.
Le poste est basé à Dijon et demande une présence importante sur le site.
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
