Chef d'équipe d'entrepôt (Contrat de 6 mois)

Type de contrat : Temps plein, contrat à durée déterminée

Horaires : Horaires variables, postes de l'après-midi et de nuit selon les besoins

Collaborer avec la direction des opérations pour s'assurer que toutes les tâches de l'entrepôt sont menées à bien. Attribuer des tâches aux collaborateurs de l'entrepôt afin de garantir le respect des normes de l'entreprise et des clients en matière de service, de qualité, de sécurité et de productivité.

PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

• Planifier, répartir et diriger le travail des magasiniers dans une zone désignée
• Signaler les produits défectueux ou endommagés et assurer le suivi en mettant en œuvre les mesures correctives appropriées dans les meilleurs délais
• Gérer les tâches des magasiniers selon les besoins, notamment le chargement et le déchargement, la conduite de chariots élévateurs, le déplacement de produits, etc.
• Effectuer et consigner les inspections quotidiennes, y compris les inspections du matériel et les contrôles des remorques à l'arrivée et au départ
• Vérifier la conformité des expéditions entrantes et sortantes, et signaler les écarts de quantité et les problèmes de qualité le cas échéant
• Assurer la communication avec le service du trafic et le service clientèle
• Encadrer les employés de l'entrepôt et leur fournir un retour d'information

FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS SUPPLÉMENTAIRES

• Réaliser les projets assignés conformément aux instructions

EXIGENCES MINIMALES (CONNAISSANCES, COMPÉTENCES, APTITUDES)

• 1 à 2 ans d'expérience dans un entrepôt et/ou un environnement logistique
• Expérience de travail dans un environnement syndiqué
• Capacité à travailler à des températures pouvant descendre jusqu'à -20 °F/-25 °C dans des entrepôts frigorifiques ou atteindre 100 °F/37 °C dans des entrepôts secs, tout en portant l'équipement de protection individuelle et les vêtements de travail fournis par l'entreprise
• Doit être capable de soulever au moins 40 lb/18 kg ; le poids peut être supérieur selon les installations
• Capacité à s'adapter à des horaires et des équipes flexibles, y compris le week-end si nécessaire
• Doit être à l'aise avec différents niveaux de bruit, qui peuvent parfois être élevés

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Lineage is an Equal Employment Opportunity Employer and is committed to compliance with all local laws that prohibit workplace discrimination and unlawful harassment and retaliation. Lineage will not discriminate against any applicant on the basis of race, color, age, national origin, religion, physical or mental disability or any other protected status. We are committed to a diverse and inclusive workplace for all. If you are contacted for a job opportunity, please advise us of any accommodations needed to ensure fair and equitable access throughout the recruitment and selection process.

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