Chef(fe) de groupe travaux F/H

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.

#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone

EIFFAGE ÉNERGIE SYSTÈMES Basse-Normandie recrute pour son agence de Caen (Giberville - 14), spécialisée en génie électrique et en travaux de corps d’état secondaires, un(e) :

Chef(fe) de Groupe Travaux F/H – CDI

Au sein de notre agence composée de 180 collaborateurs, dont 95 dédiés à l’activité Tous Corps d’État Secondaires, vous prenez en charge l’activité Travaux en Corps d’État Secondaires, composée d’environ 20 personnes.

Vous pilotez la réalisation des affaires en garantissant la satisfaction client, tout en respectant les exigences de sécurité, de qualité, de coûts et de délais.

Vos missions s’articulent autour de cinq axes majeurs :

Gestion

• Anticiper, établir et maîtriser les budgets de réalisation ainsi que vos objectifs financiers.
• Assurer la gestion administrative et contractuelle des affaires.
  

Commerce

• Reprendre, fidéliser et développer un portefeuille clients existant.
• Participer activement au développement commercial et à la veille stratégique.
  

Humain

• Fédérer les intervenants autour de la réussite des projets.
• Développer et entretenir votre réseau : clients, sous-traitants, équipes de production.
  

Prévention

• Veiller au respect des règles de sécurité, à l’atteinte des objectifs et à l’anticipation des risques.
• Contribuer aux actions de prévention : certifications, animations, évolutions
  

Technique

• Proposer des solutions « gagnant-gagnant » face aux problématiques clients.
• Organiser les moyens humains et matériels nécessaires à la bonne exécution des chantiers.

Formation : Bac +2 à Bac +5 dans les métiers du bâtiment. Votre expérience et votre personnalité seront des atouts déterminants.

Expérience : Vous avez une expérience significative dans l’encadrement d’activités de travaux clés en main, de projets TCE et/ou CES, ou de déploiements auprès d’enseignes nationales (bancaires ou retail). Une expérience dans le suivi de corps d’état techniques (électricité, CVC, plomberie) est un véritable atout.

Compétences :

• Vous êtes persévérant(e), dynamique, astucieux(se) et orienté(e) résultats.
• Votre sens du service client et votre proactivité vous permettent de bâtir des relations durables.
• Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et instaurer un climat de confiance.
• Votre rigueur et votre sens des responsabilités font de vous un excellent gestionnaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un groupe solide avec un collectif fort : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires.

Une expertise de proximité grâce à notre maillage local.

Un environnement stimulant, propice au partage d’expertises, à l’innovation et à la performance commerciale.

Des perspectives d’évolution dans un groupe en pleine croissance.

Une politique RH engagée : égalité professionnelle, diversité, inclusion.

Une rémunération attractive : salaire fixe selon profil, 13e mois, 11 RTT, prime vacances, participation, intéressement, carte restaurant, véhicule de fonction, mutuelle, CE, actionnariat salarié…

Rejoignez une entreprise animée par un esprit de famille unique.

#EspritDeFamille

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