
QBE Re est la branche de réassurance du groupe QBE Insurance Group, opérant à l’échelle mondiale afin de proposer des solutions de gestion des risques adaptées à un large éventail de secteurs. Notre bureau de Bruxelles joue un rôle stratégique dans le soutien des opérations internationales, en combinant une connaissance du marché local avec la force d’un réseau mondial.
Nous favorisons une culture collaborative et inclusive, où l’innovation et l’expertise génèrent des résultats à fort impact pour nos clients et partenaires.
Votre rôle :
En tant que Claims Adviser Non-Vie, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de la stratégie sinistres de QBE Re. Vous gérerez un portefeuille international de sinistres (principalement en France) en réassurance non-vie (majoritairement des sinistres RC automobile dommages corporels graves mais également des sinistres de dommages matériels, responsabilité médicale, …), serez amené à vous déplacer de manière limitée à l’étranger (en France), contribuerez à l’amélioration des processus et veillerez au respect des normes internes et réglementaires. Ce rôle implique également une collaboration étroite avec les équipes internes et les parties prenantes externes afin de garantir un traitement rapide et équitable des sinistres.
Responsabilités principales :
Profil :
Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en assurance non-vie et/ou en gestion de sinistres de réassurance non-vie.
Langues :
Compétences clés :
Vous êtes motivé, savez travaillez de manière autonome et en équipe, adaptable et à l’aise dans un environnement dynamique avec des priorités évolutives.
Skills:
Adaptability, Claims Settlement, Commercial Acumen, Conflict Resolution, Critical Thinking, Insurance Claims Processing, Intentional collaboration, Managing performance, Mentorship, Personal Initiative, Project Delivery, Regulatory Compliance, Reinsurance, Risk Management, Team DevelopmentHow to Apply:
To submit your application, click "Apply" and follow the step by step process.
Equal Employment Opportunity:
QBE is an equal opportunity employer and is required to comply with equal employment opportunity legislation in each jurisdiction it operates.