Commis d'Entrepôt (Temporaire)

Horaire: Flexible, jour ou soir

Type d'emploi: Contrat temporaire avec la possibilité de devenir permanent

Le (la) commis d'entrepôt est responsable de prendre les commandes des clients et d’envoyer ces dernières à la plateforme de livraison selon les normes de la société en matière de salubrité, de sécurité et de productivité. Le (la) commis d'entrepôt doit s’assurer que toutes les commandes sont complètes et exactes.

RESPONSABILITÉS CLÉS

• Participer à une culture où la santé et la sécurité sont la priorité et respecter toutes les exigences de sécurité réglementaires et de la société.

• Prendre de manière efficace les commandes des clients destinées à l’expédition, en s’assurant que la quantité et le type de produit sont correctement chargés et expédiés. Au besoin, assembler divers types de chargement destinés à être expédiés.

• Transporter les commandes aux lieux d’expédition ou aux plateformes de livraison avec l’équipement de manutention.

• Remballer et peser toute commande nécessitant une manutention, si nécessaire.

• Signaler les écarts de qualité. Aider à mener des inventaires physiques, selon le cas.

• Garder l’installation propre, rangée et ordonnée

• Suivre les procédures pour assurer le fonctionnement exact, efficace et sécuritaire de tout équipement (p. ex., transpalettes électriques et manuels).

• Se conformer à toutes les exigences réglementaires.

• Signaler toute défaillance de bâtiment, p. ex., les palletiers, l’éclairage, les planchers. Assurer la salubrité des produits en faisant en sorte qu’ils sont entreposés à des températures appropriées et signaler tout écart.

• Nettoyer et balayer les planchers du quai et de l’entrepôt conformément aux normes de qualité.

• Mettre la glace en copeaux où cela est requis et garder les allées dégagées.

• Effectuer d’autres tâches telles qu’assignées conformément à la vision, à la mission, à la stratégie et à la culture de la société.

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Lineage is an Equal Employment Opportunity Employer and is committed to compliance with all local laws that prohibit workplace discrimination and unlawful harassment and retaliation. Lineage will not discriminate against any applicant on the basis of race, color, age, national origin, religion, physical or mental disability or any other protected status. We are committed to a diverse and inclusive workplace for all. If you are contacted for a job opportunity, please advise us of any accommodations needed to ensure fair and equitable access throughout the recruitment and selection process.

Benefits
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