Devenez acteur de linnovation automobile au sein du groupe Nissan
Choisir Nissan, cest rejoindre une entreprise mondiale, qui compte plus de 138 000 collaborateurs dans le Monde. Leader europen du 100% lectrique, pionnier du Crossover, la marque est engage dans une dynamique dinnovation, au cur de la mobilit de demain.
Travailler chez Nissan, cest se montrer cratif, curieux, audacieux, enthousiaste, travailleur, aimer agir en quipe dans un environnement dynamique et ouvert.
Forte de ses 150 collaborateurs, notre entit en France est une organisation taille humaine qui sinvestit pour innover autrement. Faire partie des quipes Nissan France permet dallier les opportunits dun trs grand groupe lesprit, la convivialit et lmulation dune start-up.
Le dpartement Dveloppement Rseau et Formation souhaite intgrer un alternant dsireux de dvelopper ses comptences en assistant les Chefs de Projets Formation Vente et Aprs-Vente et les Conseillers Dveloppement Rseau sur les projets suivants :
Participation l'organisation des vnements lancements produits :
- Support de l'équipe Nissan Academy dans la prparation et l'organisation des vnements de lancement produits de la gamme Nissan.
- Coordination avec lagence vnementielle, les quipes de formation Nissan Europe, les quipes internes et forces terrain Nissan West Europe.
Support aux activits de dveloppement rseau :
- Etudes gomarketing, benchmark des rseaux de distribution et analyses de march.
- Cration, dveloppement et suivi de tableaux de bord et reporting.
- Communication en interne des changements dans le rseau au cours de lanne.
Localisation et dploiement des contenus de formation :
- Accompagnement de l'tquipe Nissan Academy dans la localisation, ladaptation et relecture des contenus de formation fournis par l'quipe formation Nissan Europe ou dvelopps localement en ligne avec le plan de formation dfinil.
Process d'amlioration de la performance du rseau :
- Evaluation trimestrielle du niveau commercial et qualit des concessionnaires.
- Analyse des KPI part de march et satisfaction vente/aprs-vente.
- Proposition de liste de sites surveiller.
Optimisation d'activit et suivi de la performance formation :
- Suivis et analyses des ralisations des formations dployes travers les outils de reporting (Excel, Sparkup, Power BI).
- Participation au suivi de la performance travers une analyse qualitative des KPIs des tableaux de bord existants.
Participation au dveloppement des outils de formation web et digitaux :
- Promotion du LMS envers la force de vente Nissan et le rseau (mise en avant du catalogue de formation, animation de la page daccueil).
- Veille rgulire et mise en place de nouvelles solutions digitales.
Profil recherch
- Parcours dtudes : Ecole dingnieur, de commerce, cycle Master.
- Capacits : Rigueur, autonomie, curiosit, polyvalence, sens de l'initiative, bon relationnel, travail en quipe, bonnes qualitrdactionnelles en franais.
- Permis de conduire B obligatoire.
- Informatique : Excellente maitrise du Pack Office (Excel, Access, Powerpoint), maitrise de Power BI serait un plus.
- Langues : Anglais professionnel, franais langue maternelle ou bilingue.
Conditions
- Gratification : entre 1 300 et 1 600 euros brut par mois selon barme lgal.
- Avantages : remboursement des titres de transport hauteur de 100%, accs au restaurant dentreprise subventionn, avantage du CE partir de 6 mois, prime de participation et intressement, mutuelle dentreprise.
- Date de dbut : Septembre 2025.
- Dur : 1 an minimum.
