DRC3500-EE00 -Compétences des juristes III : Introduction au règlement des différends

Posting Reason:

New Position

Location:

Fauteux Hall

Academic Period:

2026 Fall Semester

Faculty:

Section de droit civil / Civil Law Section

Academic Unit:

Droit civil \\ Civil Law

Course Title:

Enseignement appliqué III : Séminaire d'exposé juridique

Course Code:

DRC3500

Section:

EE00

Course Description:

Séminaire de médiation : Cours de méthodologie; participation active aux travaux d’un séminaire de médiation; exercices de médiation. Séminaire de plaidoirie : cours de méthodologie, rédaction d’un mémoire; présentation d’une plaidoirie. Pratique du droit et éthique : devoirs du praticien du droit envers le public, son client, l’administration de la justice et la profession. Savoir-être en consultation et en représentation (capacité d’écoute; communication efficace; pratique du droit et émotions; collaboration avec d’autres professionnels). Enjeux éthiques et déontologiques découlant de l’utilisation des technologies de l’information et des communications dans la pratique du droit.

Volet : Séminaire

Posting limited to:

Professeur à temps-partiel régulier / Regular Part-Time Professor

Date Posted (YYYY/MM/DD):

2026/04/16

Applications must be received BEFORE (YYYY/MM/DD):

2026/08/04

Expected Enrolment:

24

Approval date:

2026/07/23

Number of credits:

3

Work Hours:

39

Hourly Rate:

Enseignement / Teaching: $239.47 (2024-2025)

The academic year starts on September 1 and ends on August 31.

These rates do not included vacation pay nor statutory pay.

These rates will be applied until a new collective agreement is ratified. Retro will be paid after the ratification.

Course type:

B

Posting type:

Irrégulier / Irregular

Language of instruction:

Français | French

Competence in second language:

Passive

Course Schedule:

Mercredi | Wednesday 16:00-19:00 - - Présentiel

Requirements:

La Faculté de droit, Section de droit civil cherche à recruter des professeur.es à temps partiel qui se distinguent par leur expertise et qui jouent un rôle de premier plan dans la profession juridique. Pour enseigner ce cours, le ou la candidat.e doit :
- Détenir un LL.L. ou un LL.B. (ou leur équivalent);
- Être membre en règle du Barreau du Québec, du barreau d’une autre province ou de la Chambre des notaires du Québec;
- Avoir une expérience de travail significative et pertinente en négociation et en représentation de clients devant des instances décisionnelles judiciaires et/ou administratives;
- Le fait d’avoir une expérience d’enseignement universitaire dans une faculté de droit est un atout.

À sa discrétion, la Faculté se réserve le droit de sélectionner un.e postulant.e ne répondant pas entièrement aux critères de l’affichage si sa sélection serait dans l’intérêt du programme, du cours ou des étudiant.es ou en raison d’une autre justification connexe.

Additional Information and/or Comments:

An acceptable level of education and/or experience could be viewed as being equivalent to the educational required and/or demonstrated experience. If you are invited to continue the selection process, please notify us of any adaptive measures you might require. Information you send us will be handled respectfully and in complete confidence. Employees are required under provincial law to successfully complete all mandatory legislated training. The list of training may be modified by provincial law.

The hiring process will be governed by the current APTPUO collective agreements; you can click here for the main unit, here for the OLBI unit, or here for the Toronto/Windsor unit to find out more.

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