Duurzaamheids-coördinator

Maak het mee

Duurzaamheid trekt momentum! Als Coördinator Duurzaamheid ben je dagelijks in de weer om de verschillende partijen (intern & extern, binnen & buiten) te overtuigen vanonze strategie ende ideeën die jij aandraagt. Met het nodige geduld en enthousiasme ga je op verkenning. Je zoekt naar innovaties die passen bij duurzamere, slimmere en efficiëntere oplossingen op onze projecten. Daarbij leg je uitdagingen bloot. Waar lopen we tegenaan? En wie of wat gaat ons daarbij helpen?Je vertaalt de gegevens die je inwint naarbruikbare dataenvisuals.Want daarmee maak je een innovatie beter tebegrijpen en tevermarkten.Moeten er andere materialen worden gebruikt? Of zie jij een verbetering ten aanzien van duurzaam materieel? Jij onderzoekt of we een duurzaam alternatief hebben en ziet kansen op het gebied vancirculariteit enemissielooswerken.

Als een regisseur breng je vervolgens partijen samen die het idee willen uitrollen, binnen en buiten onze regio. Jij wint ze voor je, omdat je staat voor wat je presenteert. Zo trek je alle betrokken partijen over de streep.

Dit ga je doen:

• Duurzaamheid bovenaan de agenda houden.
• Mogelijkheden ontdekken en implementeren om ervoor te zorgen dat Heijmans nog duurzamer gaat bouwenenons emissieloos materieelzo effectief mogelijk wordt ingezet.
• Kartrekkersrol voor duurzaamheid in het voortraject (aanbestedingen en voorbereiding aangenomen werken).
• De laarzen aan: het is nadrukkelijk een functie waarbij je ook regelmatig vanuit de projectkeet werkt.
• Duurzaamheid meetbaar maken: data verzamelen en rapporteren aan onze opdrachtgevers om te laten zien dat we onze beloftes waarmaken.
• Innovaties bespreken en daarin keuzes maken.
• Pilots op innovatie opzetten, uitvoeren én monitoren.
• Samen met de collega’s van andere Heijmans onderdelen, o.a. op ons hoofdkantoor in Rosmalen, deroadmapvan duurzaamheid verder vormgeven.

Samen zijn we één

Vanuit het RegiobedrijfNoordOostMiddenwerken wij vanuit 3 vestigingen in 7 provincies met zo’n 100 enthousiaste collega’s samen aan de regionale infraprojecten. We zijn een hechte club: we werken hard aan onze projecten, maar vinden het belangrijk dat we oog houden voor elkaaren ons werkplezier. Duurzaamheid, en specifiek circulariteit ennatuurinclusiefenemissielooswerken zijn onderwerpen die in onze regio steeds meer aandacht krijgen en wat ons betreft ook verdienen. Wij investeren zelf en met partners actief inemissieloosmaterieel en zijn voorbereid op de toekomst.Met jouw inzet lever je een directe bijdrage aan onze ambitie om te werken aan een gezonde leefomgeving.Jij verrijkt de kennis van je collega’s op dit gebied en helpt projecten om hier succesvol invulling aan te geven.

Dit bieden wij jou

• Eensalaris tussen de€ 4.377 tot € 5.800bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en ervaring.
• Een smartphone, laptop en een mobiliteitsbudget.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de cao Bouw & Infra.
• De vrijheid om je werktijden zelf in te delen.
• Ook is er de mogelijkheid om thuis te werken. In de regel werk je drie dagen per week op kantoor of in de uitvoerderskeet en twee dagen thuis.
• Een prettige werksfeer: als collega’s staan we altijd voor elkaar klaar en komen we regelmatig samen om onze successen te vieren.
• Een warm welkom. Tijdens twee introductiedagen maak je uitgebreid kennis met ons bedrijf, daarna volg je een inwerktraject.
• Veel ontwikkelmogelijkheden, onder meer via onze eigen Heijmans Academie en via praktijkgerichte trainingen, gegeven door je eigen professionele collega’s.
• Een goede balans tussen werk en privé.
• Een werkplekvergoeding om het thuiswerken zo aangenaam mogelijk te maken.

Dit ben jij

Je hebt affiniteit met techniek enje bent intrinsiek gemotiveerd om het thema duurzaamheid intern én in de projecten toe te passen, en je combineert deze motivatie met een praktische inslag.Ervaring metveranderkracht /verandermanagement komt daarbij goed van pas.Jij brengt Duurzaamheid naar een hoger niveau binnen onze regionale organisatie. Je deinst er dan ook niet voor terug om te ontdekken, te initiëren en te overtuigen. Als er verbeteringen mogelijk zijn, sta jij vooraan om alle betrokken partijen hierover te informeren.

Op dit moment nemen wij geen nieuwe sollicitanten meer in behandeling. Binnenkomende reacties worden opgenomen op een reservelijst.

#LI-FM1