At Jabil we strive to make ANYTHING POSSIBLE and EVERYTHING BETTER. We are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, manufacturing, and supply chain solutions. With over 50 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe.
Jabil Healthcare ist der weltweit größte Hersteller von Healthcare-Design und Herstellungsdienstleistungen. Wir tragen dazu bei, die Gesundheit und das Wohlbefinden der Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Werden auch Sie Teil davon und tragen Sie zur Innovation, Entwicklung und Fertigung von Produkten und Lösungen im Auftrag führender internationaler Healthcare-Marken für die Verbesserung der Patientengesundheit bei.
Zur Verstärkung unseres Teams in Tuttlingen suchen wir genau Sie:
Einrichter* CNC-Drehen (m/w/d)
Ihre Hauptaufgaben
- Einrichten, Bedienen und Überwachen von Maschinen und Anlagen
- Vornehmen von Korrekturen sowie Störungsbehebungen
- Reinigen von Maschinen und Anlagen und Ausführen einfacher Wartungsarbeiten
- Erstellen und Optimieren von Programmen innerhalb der Prozesse
- Bearbeiten von Arbeitsaufträgen gemäß QS-Richtlinien und Arbeitsunterlagen nach GDP
- Korrektes und vollständiges Ausfüllen der Produktionsunterlagen
- Sicherstellen des ordnungsgemäßen Verlassens der Arbeitsplätze
- Selbst-, Erststück- und Gegenprüfung
- Abarbeiten von Aufträgen nach Fertigungsvorgabe
Ihre Qualifikationen- Abgeschlossene Ausbildung im metallverarbeitenden Bereich und gerne ein bis zwei Jahre praktische Erfahrung
- Ergänzende Ausbildung/Erfahrung ist von Vorteil
- Erfahrung auf CNC-Maschinen wie Citizen und Star wünschenswert, maschinenspezifische CNC-Kurse
- Lernfähigkeit, Effizienz/Effektivität, Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit
- Schichtbereitschaft
Das bieten wir Ihnen:- Vielzählige Entfaltungs- sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen, soliden und kontinuierlich wachsenden Unternehmen
- bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr + 2 Zusatztage
- Ein offenes Arbeitsumfeld mit flachen Strukturen und schnellen Entscheidungswegen
- Hervorragendes Betriebsklima und offene Unternehmenskultur
- Hansefit Fitness, Fahrtzuschuss
- Zusatzleistungen wie betrieblich finanzierte Altersvorsorge, Bonussystem
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen online! Sagen Sie JA zu Jabil und JA zu einer neuen Herausforderung! Jabil, including its subsidiaries, is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, age, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.
BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver's license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in.
Accommodation Statement If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to Always_Accessible@Jabil.com with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to.
