Company:
Marsh
Description:
¿Qué puede esperar?
omo Account Manager para el segmento de salud y medicina prepaga, gestionarás una cartera estratégica de clientes (empresas y/o individuos) con foco en la fidelización, la renovación anual de contratos y el crecimiento del negocio. Trabajarás de forma colaborativa con equipos comerciales y con aseguradoras/prepagas para ofrecer soluciones integrales y mejorar la experiencia del cliente. El rol combina gestión operativa, negociación comercial y desarrollo de negocio, con metas claras de retención y expansión.
Contaremos contigo para:
Administrar y desarrollar la cartera de clientes asignada.
Liderar el proceso de renovación anual de contratos (fee y condiciones), buscando optimizar la rentabilidad y la retención.
Atender consultas operativas, comerciales y de servicio relacionadas con coberturas de salud y prepagas.
Coordinar y articular acciones con los ejecutivos comerciales.
Identificar y promover oportunidades de cross‑selling dentro de la cartera existente.
Interactuar con aseguradoras y empresas de medicina prepaga para negociar condiciones, resolver incidencias y mejorar el nivel de servicio.
Participar en reuniones comerciales con clientes para seguimiento y desarrollo de negocio.
Lo que necesitas tener
Conocimiento del mercado argentino de salud: principales prepagas, obras sociales y regulaciones básicas.
Experiencia en manejo de cartera de clientes corporativos.
Perfil comercial con fuerte orientación a resultados y servicio al cliente.
Habilidades de negociación y gestión de relaciones a largo plazo.
Capacidad para trabajar en equipo e interactuar transversalmente con múltiples áreas.
Buen manejo de herramientas digitales y CRM.
- idioma ingles (medio/avanzado )
Lo que te hace destacar
Orientación al cliente y foco en la calidad del servicio.
Proactividad y autonomía para gestionar iniciativas y prioridades.
Capacidad analítica para interpretar datos de cartera y tomar decisiones comerciales.
Habilidades sólidas de negociación y gestión de stakeholders.
Comunicación efectiva, tanto con clientes como con equipos internos.
Visión comercial integral para identificar soluciones que aporten valor y aumenten ingresos.
Por qué unirse a nuestro equipo
Oportunidad de liderar la gestión de cuentas clave en un segmento estratégico para la compañía, con impacto directo en retención y crecimiento.
Ambiente colaborativo y posibilidad de trabajar transversalmente con equipos comerciales y proveedores del sector salud.
Desarrollo profesional en un rol que combina relación con clientes, negociación y estrategia comercial.
Medición clara del desempeño mediante KPIs: tasa de renovación, crecimiento de ingresos, nivel de cross‑selling, satisfacción del cliente y rentabilidad de la cartera.
Valor agregado: trabajarás en un contexto donde la experiencia en brokers o consultoras (beneficios corporativos) es apreciada y puede potenciar tu desempeño.
Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.
Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.
