El Vendedor Corporativo es un puesto profesional de un empleado en desarrollo. Se ocupa de la mayoría de los problemas de forma independiente y tiene cierta libertad para resolver problemas complejos. Integra conocimientos sólidos del área de especialidad con una comprensión sólida de los estándares y las prácticas de la industria. Tiene buena comprensión del modo en que el equipo y el área interactúan con otros para lograr los objetivos de la subfunción/categoría del puesto. Aplica un pensamiento analítico y el conocimiento de herramientas y metodologías de análisis de datos. Exige atención al detalle al realizar juicios y hacer recomendaciones en función del análisis de información fáctica. En general, debe lidiar con temas variables con impacto potencial más amplio en los negocios. Aplica su juicio profesional al interpretar datos y resultados. Explica la información de manera sistemática y transmisible. Se requieren habilidades desarrolladas de comunicación y diplomacia para intercambiar información potencialmente compleja/sensible. Genera un impacto moderado pero directo mediante un contacto estrecho con las actividades principales de los negocios. La calidad y puntualidad de servicio suministrado afectarán la eficiencia del equipo propio y de equipos estrechamente relacionados.
Responsabilidades:
- Vender servicios o productos financieros de distintas cuentas directamente a los clientes corporativos.
- Ayudará al equipo a brindar servicio a los clientes en relación con la compra y venta de títulos valores, derivados, divisas y productos básicos.
- Ayudar a impulsar la estrategia desarrollada por el equipo en la línea de productos específicos.
- Ayudar a lograr metas específicas en la participación de cartera y participación en el mercado para la franquicia de cliente identificada.
- Originar y ejecutar transacciones significativas y de referencia.
- Trabajará de manera independiente o conjunta dentro del producto comercial para lograr el crecimiento estratégico y la participación en el mercado que deseamos tener.
- Las personas a este nivel seguirán desarrollando su conocimiento del negocio (p. ej., productos y servicios de la empresa), del mercado y de los clientes.
- Asociarse y trabajar estrechamente con otros negocios y funciones clave para garantizar la implementación adecuada de productos en función de la comprensión del cliente.
- Ayudar a fomentar un entorno de colaboración a través del contacto con socios internos correspondientes para mejorar la identificación de marca comercial con los clientes, aumentar el diálogo y brindar experiencia.
- Comprender y analizar los negocios y las exposiciones de los clientes para proporcionar soluciones de venta óptimas en coordinación completa con todos los socios comerciales relevantes.
- Garantizar y facilitar debates óptimos con clientes con la orientación de los jefes de equipo o jefe de oficina.
- Liderar sólidos controles y gobernanza .
- Trabajar en estrecha relación con las funciones de control, como el personal de Asuntos Legales, Cumplimiento, Mercado y Riesgo Crediticio, Auditoría y Finanzas para garantizar que exista una infraestructura adecuada de dirección y control.
- Desarrollar una cultura de finanzas responsables, ética, disciplina de gastos, y correcta supervisión y gestión.
- Evaluar adecuadamente el riesgo o la recompensa de las transacciones al tomar decisiones de negocio; demostrar la consideración adecuada de la reputación de la firma.
- Conocer y cumplir el Código de Conducta de Citi y el Plan de supervisión para Servicios de Títulos○Valores y Mercados Globales.
- Evaluar adecuadamente el riesgo cuando se toman decisiones comerciales, demostrando una consideración particular por la reputación de la empresa y protegiendo a Citigroup, sus clientes y activos, al impulsar el cumplimiento de las leyes, las reglas y los reglamentos correspondientes, acatando la política, aplicando un juicio ético sólido en relación con el comportamiento personal, la conducta y las prácticas comerciales y escalando, administrando e informando los problemas de control con transparencia
Calificaciones:
- Entre 2 y 5 años de experiencia relevante.
- Título en administración de empresas, finanzas, economía, matemática.
- Experiencia previa en puestos de atención al cliente con antecedentes demostrados de crecimiento y mantenimiento de relaciones a través del servicio con valor agregado y las capacidades comerciales.
- Enfoque emprendedor hacia la creación de negocios y el desarrollo de nuevas relaciones.
- Excelentes capacidades interpersonales.
- Excelentes capacidades de comunicación.
Educación:
- Licenciatura/título universitario o experiencia equivalente.
Descripción
Buscamos unEjecutivo FX Juniormotivado para integrarse a la Mesa de FX dentro del área de Mercados. Este rol tiene como objetivo apoyar en laatención, asesoría y ejecución de operaciones cambiariaspara clientes del segmento empresarial, contribuyendo al fortalecimiento del posicionamiento del banco en el mercado FX.
La posición está orientada a perfiles en desarrollo dentro de mercados financieros, con interés en construir una carrera en FX Sales. El enfoque estará engestionar relaciones existentes, dar seguimiento a clientes activos, apoyar en la ejecución de operaciones y brindar soluciones oportunas.
El candidato ideal cuenta con una base sólida en mercados financieros, interés por el entorno macroeconómico, atención al detalle y habilidades de comunicación. Se espera que pueda interpretar condiciones de mercado, colaborar estrechamente con otras áreas y acompañar a los clientes en sus necesidades cambiarias del día a día, siempre bajo altos estándares de control, cumplimiento y gestión de riesgos.
Responsabilidades principales
Apoyar en lagestión y atención de clientes corporativosdel segmento empresarial.
Ejecutar operaciones deFX spot, forwards y soluciones básicas de cobertura, bajo supervisión.
Brindarseguimiento a clientes activos, asegurando calidad en el servicio y oportunidad en la ejecución.
Colaborar en laidentificación de oportunidades comerciales dentro de la cartera existente(farming).
Preparar información de mercado y apoyar en lacomunicación de insights relevantesa clientes.
Trabajar de forma coordinada con áreas internas comotrading, riesgo, crédito, onboarding y compliance.
Dar seguimiento post-venta y apoyar en el acompañamiento integral del cliente.
Contribuir al cumplimiento depolíticas internas, controles regulatorios y gestión de riesgos.
Apoyar en la implementación de estrategias comerciales definidas por el equipo senior.
Requisitos
Experiencia inicial o prácticas enmercados financieros, FX, derivados o productos financieros(0–2 años deseable).
Interés en una carrera comercial dentro deMercados Financieros / FX Sales.
Conocimiento básico/intermedio deproductos FX (spot, forwards)y nociones de coberturas.
Habilidades analíticas para entender dinámicas de mercado.
Fuertes habilidades decomunicación, organización y trabajo en equipo.
Capacidad para operar en entornos dinámicos y manejar múltiples tareas.
Alto sentido deresponsabilidad, ética profesional y atención al detalle.
Experiencia deseable en creación de relaciones empresariales
Inglés intermedio/avanzado (deseable).
Deseable: Certificación AMIB (o disposición para obtenerla).
Perfil deseado
Proactividad y disposición de aprendizaje continuo.
Interés genuino por los mercados globales.
Enfoque en servicio al cliente y construcción de relaciones de largo plazo.
Actitud colaborativa y orientación a resultados en equipo.
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Job Family Group:
Institutional Sales
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Job Family:
Corporate Sales
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Time Type:
Full time
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Most Relevant Skills
Please see the requirements listed above.
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Other Relevant Skills
For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter.
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