ESPECIALISTA ATRACCIÓN DE TALENTO

• Ejecutar procesos de reclutamiento de acuerdo con los tiempos establecidos y la metodología asignada para cada posición.
• Generar, analizar y dar seguimiento a indicadores de cobertura de vacantes, asegurando cumplimiento con políticas internas.
• Asesorar al cliente interno en el levantamiento de perfiles, alineando necesidades y expectativas del mercado.
• Mantener comunicación constante con stakeholders durante todo el proceso hasta la incorporación del candidato.
• Realizar investigaciones de mercado para identificar tendencias y disponibilidad de talento.
• Gestionar y actualizar constantemente fuentes de reclutamiento (bolsas, headhunting, networking, etc.).
• Crear y administrar bases de datos de talento potencial.
• Gestionar relación con proveedores de reclutamiento cuando aplique.

• Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín (concluida).
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento end-to-end dentro del sector asegurador.
• Experiencia reclutando perfiles como:
  • Contabilidad
  • Actuaría
  • Jurídico
  • Reaseguro
  • Siniestros
• Dominio de entrevistas por competencias y metodologías estructuradas.
• Experiencia en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
• Inglés conversacional (capacidad de realizar prefiltros).
• Experiencia en procesos de reclutamiento masivo y especializado/ejecutivo.

Competencias clave

• Organización y seguimiento impecable
• Enfoque en resultados
• Inteligencia emocional y empatía
• Excelente comunicación y presencia profesional
• Alta tolerancia a la frustración
• Actitud de servicio excepcional