Responsabilidades:
- Atuação em atividades como Configuração, TAF - Testes de Aceitação em Fábrica, Comissionamento e start-up de Sistemas de Gerenciamento de Energia de plataformas off-shore e on-shore, Datacenters e subestações de energia elétrica compostos por softwares SCADA, IHM, CLPs, Gateways, switches gerenciáveis etc.;
- Desenvolvimento de documentação das ações de melhoria de performance desenvolvidas afim de criar padrões para usos futuros;
- Técnicas de análise de dados;
- Cumprir com a documentação (projetos, planos de testes etc.) e em conformidade com os procedimentos (Qualidade, Meio Ambiente, Saúde Ocupacional e Segurança) da Schneider e com as normas ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas).
- Ministrar treinamentos internos e externos capacitando colaboradores, parceiros e clientes para as atividades de configuração, instalação, comissionamento e operação de soluções entregues;
- Promover a Melhoria Contínua da solução sugerindo mudanças que garantam qualidade, segurança e performance da solução respeitando os requisitos dos clientes e as normas vigentes;
- Contribuir para cumprir os objetivos do projeto em relação a escopo, cronograma, custo e satisfação do cliente.
- Identificar e resolver eficientemente problemas em sistemas de automação complexos.
- Garantir a segurança cibernética dos sistemas de automação em conformidade com as normas e regulamentações.
Requisitos:
- Conhecimento sólido em redes de comunicação ethernet - topologias, protocolos de gerenciamento de redundância de rede (ex. RSTP, MRP, PRP, HSR etc.), parametrização de switches gerenciáveis L2/L3 etc.;
- Conhecimento deprotocolos de comunicação (ex. IEC61850/MMS/GOOSE, OPC e suas variações, Modbus TCP e RTU, IEC104, DNP3.0 etc.);
- Conhecimentos sólidos em interpretação de projetos (arquitetura de comunicação, diagrama funcional, diagrama lógico e lista de pontos);
- Conhecer pelo menos umsistema SCADA, um gateway e uma RTU;
- Inglês avançado
- Espanhol desejável
- Disponibilidade para viagens
- Disponibilidade para trabalho embarcado
- Habilidades de resolução de problemas e capacidade de trabalhar em equipe;
- Habilidades de comunicação e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas.
Formação:
- Engenharia da computação, ciência da computação ou Engenharia Elétrica
Localidade: Blumenau/SC ou Recife/PE.
Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?
Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.
IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.
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Receita global de 40 bilhões de euros
+9% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida.
A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui .
A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.
