Estágio em Desenvolvimento de Negócios – Marketing & Vendas

Company:

Mercer

Description:

Estágio em Desenvolvimento de Negócios – Marketing & Vendas

São Paulo/SP – Híbrido

Estamos à procura de um talento para se juntar à nossa equipe de Mercer Assessments. Esta área faz a gestão, no Brasil, dos produtos de voltados a avaliação e desenvolvimento de Talentos –avaliações psicométricas e outras. O estagiário terá como missão suportar o time de Mercer Assessment de maneira impulsionar as vendas dos produtos e desenvolver negócios.

Este cargo será baseado em Sao Paulo - EZTowers.

Contamos contigo para:

• Criar e acompanhar campanhas de e-mail marketing; qualificar, nutrir e acompanhar leads;

• Apoiar a gestão de parcerias, auxiliando no planejamento de marketing, acompanhando leads e atuando como ponto focal para parcerias;

• Aprimorar o site da Mercer Assessments e o SEO utilizando insights da Mercer Índia;

• Preparar propostas técnicas e comerciais;

• Criar e revisar traduções (inglês para português).

O que precisa ter:

• Cursando ensino superior a partir do 4º semestre em Administração, Comunicação Social ou áreas relacionadas;
• Interesse pelo assunto de avaliação e gestão de talentos;
• Conhecimentos no Pacote Office;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Inglês B2 – intermediário +
• Atenção aos detalhes, capacidade de trabalhar de forma independente e dinamismo;
• Curiosidade e interesse em aprender sobre práticas de avaliações psicométricas;
• Facilidade para trabalhar em equipe e lidar com prazos;
• Vontade de se desenvolver e crescer com a gente.

O que te faz se destacar:

• Interesse em RH, tecnologia e negócios;
• Familiaridade com as melhores práticas de SEO e gestão de conteúdo para websites;
• Conhecimento básico de plataformas de e-mail marketing e ferramentas de CRM;

A Marsh, um negócio da Marsh McLennan (NYSE: MMC), é líder global em corretagem de seguros e consultoria de riscos. A Marsh McLennan, líder global em risco, estratégia e pessoas, assessora clientes em 130 países através de quatro negócios: Marsh, Guy Carpenter, Mercer e Oliver Wyman. Com receita anual de US$ 24 bilhões e mais de 90.000 colegas, a Marsh McLennan ajuda a construir a confiança para prosperar pelo poder da perspectiva. Para obter mais informações, visite marsh.com e siga-nos no LinkedIn e X.

A Marsh McLennan está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.

A Marsh McLennan está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh McLennan devem estar em seu escritório local ou trabalhando no local com os clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a equipe estará junta pessoalmente.

A Mercer é uma empresa da Marsh (NYSE: MRSH), líder global em risco, resseguro e capital, pessoas e investimentos e consultoria de gestão, assessorando clientes em 130 países. Com uma receita anual de US$ 27 bilhões e mais de 95.000 colegas, a Marsh ajuda a construir a confiança para prosperar por meio do poder da perspectiva. Para obter mais informações sobre a Mercer, acesse mercer.com ou siga-nos no LinkedIn e no X.

A Marsh está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e flexível. Nosso objetivo é atrair e reter as melhores pessoas e abraçar a diversidade de idade, origem, deficiência, origem étnica, responsabilidades familiares, orientação ou expressão de gênero, estado civil, nacionalidade, estado parental, status pessoal ou social, filiação política, raça, religião e crenças, sexo/gênero, orientação ou expressão sexual, cor da pele ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.

A Marsh está comprometida com o trabalho híbrido, que inclui a flexibilidade de trabalhar remotamente e os benefícios de colaboração, conexões e desenvolvimento profissional de trabalhar juntos no escritório. Todos os colegas da Marsh devem estar em seu escritório local ou trabalhando no local com os clientes pelo menos três dias por semana. As equipes baseadas no escritório identificarão pelo menos um "dia âncora" por semana em que toda a equipe estará junta pessoalmente.