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Você esta aplicando para a posiço de Analista de Facilities.
Principais responsabilidades:
Profissional responsavel por acompanhar e registrar a execuço de serviços terceirizados de facilities, como limpeza, conservaço predial, jardinagem, portaria, CFTV, manutenço e controle de pragas. Atua no apoio à gesto e ao controle de contratos, verificando o cumprimento de SLAs, padrões de qualidade, prazos e requisitos de segurança.
Da suporte à coleta e organizaço de dados, elaboraço de relatórios, indicadores (KPIs) e documentaço técnica, além de colaborar na especificaço de serviços, analise técnica e validaço de propostas de fornecedores. Também auxilia na organizaço de documentos, no atendimento a auditorias e no cumprimento de requisitos de compliance, saúde, segurança e meio ambiente.
O cargo envolve interface com equipes internas e fornecedores, controle de materiais e estoques, além da proposiço de melhorias operacionais com foco em eficiência, sustentabilidade e inovaço. Requer perfil organizado, comunicativo, proativo, com atenço a detalhes, facilidade no uso de ferramentas de gesto e comprometimento com normas e boas praticas.
O que você precisa ter:
Ensino Superior Completo em Eng.ª Civil, Mec
nica ou Arquitetura.
Idioma: Inglês Intermediario;
Pacote Office;
Conhecimento em elaboraço de Memoriais Descritivos Técnicos e Equalizaço de Propostas ;
Conhecimento do módulo PM ;
Conhecimento em Power BI ;
Conhecimento em manutenço predial e infraestrutura ;
Conhecimento em controle orçamentario;
Conhecimento em AUTOCAD;
Idioma: Inglês Avançado e Espanhol basico;
ISO 9000/14000/18000/22000;
Conhecimento de processos Industriais;
Experiência em processos de governncia;
Você é dono da sua carreira! Trace seu destino, alinhe com seu gestor e boa sorte!Location(s):Brazil
City/Cities:Manaus
Travel Required:00% - 25%
Relocation Provided:No
Job Posting End Date:July 16, 2026
Our Purpose and Growth Culture:We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what's possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors - curious, empowered, inclusive and agile - and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.
Annual Incentive Reference Value Percentage:7.25
Annual Incentive reference value is a market-based competitive value for your role. It falls in the middle of the range for your role, indicating performance at target.
