Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau.
Au sein de la Business Unit Energy Management, vous rejoindrez la division Power Products, dédiée aux produits et systèmes de distribution électrique basse tension. Nous proposons une gamme complète de solutions søres et fiables pour les applications de distribution électrique basse tension, telles que les disjoncteurs, enveloppes, tableaux électriques, etc., représentant un volume de ventes significatif pour Schneider Electric.
Vous intégrerez l'organisation ingénierie du Power Products Europe Hub, basé à l'Electropole Innovation Center à Grenoble, France.
Au sein de Power Products, rattaché(e) à l'équipe CoE Ecodesign située à Eybens (Grenoble - France) et en cohérence avec le programme Sustainable au niveau du groupe, vous serez dédié au déploiement de l'écoconception sur le portefeuille Final Distribution (FD).
Votre rôle :
Vous agirez en tant qu'expert en écoconception, analyse du cycle de vie (ACV) et sujets liés à la durabilité, et piloterez l'intégration et le déploiement du nouveau cadre Future Designed sur l'ensemble du portefeuille d'offres en Europe.
Ce poste est conçu comme un rôle opérationnel et de terrain, centré sur les réalités concrètes et le travail quotidien des squads. La valeur ajoutée attendue réside dans la capacité à interagir, proposer, ajuster et accompagner le déploiement des squads au quotidien pour que l'écoconception fasse partie de l'ADN du développement des nouveaux produits.
Vos missions :
Au sein de l'équipe COE Ecodesign et en collaboration étroite avec les squads de développement de nouveaux produits, vous serez responsable de :
- Déployer, soutenir et promouvoir l'exécution de l'écoconception via le nouveau cadre Future Designed.
- Partager et influencer les décisions en s'appuyant sur les meilleures pratiques d'écoconception et les résultats d'analyses du cycle de vie.
- S'assurer que les différents aspects de l'écoconception sont étudiés afin de garantir une conception produit optimale et d'en prolonger la durée de vie, la réutilisation ou le recyclage.
- Participer à la définition des priorités environnementales en collaboration avec les équipes techniques et marketing, afin d'identifier des propositions de valeur environnementale.
- Réaliser des analyses du cycle de vie et traduire les résultats en recommandations pertinentes d'écoconception.
- Sensibiliser, partager les bonnes pratiques et former les squads aux activités d'écoconception (outils, données et processus).
- Garantir que l'ensemble des livrables est prêt pour les lancements de nouveaux produits ; préparer et/ou soutenir la création des livrables en collaboration avec l'ingénieur données environnementales.
- Challenger et accompagner les concepteurs afin d'assurer une excellente qualité des nomenclatures produits (BOM).
- Recueillir les besoins d'évolution du cadre Future Designed afin de les partager avec l'équipe I&T.
Le poste est basé à Eybens ; des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires.
Votre profil :
- Bac+5 issu(e) d'une école d'ingénieurs ou d'un master spécialisé en écoconception
- Expérience confirmée en écoconception ou dans des rôles liés à la durabilité, idéalement en environnement industriel ou corporate, avec application de principes de conception durable sur des portefeuilles produits réels
- Expérience en ACV et en ingénierie environnementale
- Connaissance du secteur du génie électrique et du développement produit
- Connaissance des offres digitales (électronique, firmware, software et architecture digitale)
Vos compétences :
- Anglais et Français courants
- Excellentes capacités de communication, de pédagogie et d'animation
- Esprit collaboratif et passion pour le développement durable et l'innovation
- Expérience en conception ELM / ELN, avec une bonne maîtrise des outils et processus environnementaux (EIME, PDM, PIM, PPM, Excel)
Nous savons que les compétences se manifestent de nombreuses façons et peuvent être basées sur votre expérience de vie. Si vous ne répondez pas nécessairement à toutes les exigences énumérées, nous vous encourageons tout de même à postuler.
Ce rôle vous offre :
En rejoignant cette mission, vous aurez l'opportunité de mener des initiatives à fort impact en matière de développement durable et d'évoluer dans un environnement de travail international, engageant et collaboratif.
Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
