Este profissional será responsável por gerenciar as demandas de alteração de escopo relacionadas às atividades de automação de processos realizadas para um cliente de grande porte na região. A atuação será presencial, avaliando impactos técnicos, financeiros e operacionais O ambiente é dinâmico e colaborativo, com foco em atender às exigências técnicas e operacionais do cliente, garantindo conformidade com as normas da Schneider Electric e requisitos do cliente.
Responsabilidades:
- Desenvolver e Operacionalizar o Plano de Gerenciamento de Mudanças de Escopo, estabelecendo fluxos de controle, analise de impacto e aprovação das alterações
- Gerenciar todas as solicitações de mudança de escopo durante o ciclo de vida do projeto.
- Coletar, Armazenar e Controlar documentos que evidenciem e respaldem negociações de mudança de escopo.
- Avaliar e aprovar ou rejeitar mudanças com base em impacto técnico e estratégico.
- Atualizar documentação do projeto conforme mudanças aprovadas (cronograma, orçamento, planos).
- Atuar como ponto focal entre áreas técnicas, clientes e comitês de mudança.
- Promover comunicação eficaz sobre mudanças com todas as partes interessadas.
- Mediar conflitos e alinhar expectativas entre equipes e patrocinadores.
- Garantir que mudanças sejam implementadas com controle e rastreabilidade.
Requisitos:
- Graduação em Administração de Empresas, com registro no conselho de classe.
- Experiência comprovada em Gerenciamento ou Coordenação Administrativa.
- Experiência comprovada em projetos complexos com alta incidência de mudanças.
- Gestão de mudanças de escopo com base em metodologias como PMBOK e ITIL 1.
- Avaliação de impacto de mudanças em custo, prazo, qualidade e riscos.
- Documentação técnica e controle de alterações, incluindo planos de mudança e registros de decisões.
- Conhecimento em engenharia de projetos, planejamento e controle de escopo.
- Domínio de ferramentas de gestão como MS Project, Jira, Confluence, ERPs industriais.
- Assertividade para exigir processos formais de avaliação de mudanças.
- Negociação para obter acordos sobre orçamento, prazos e recursos.
- Comunicação clara e estratégica com stakeholders e equipe.
- Liderança e influência positiva, mantendo a equipe coesa e motivada.
- Resiliência e equilíbrio emocional para lidar com pressão e conflitos.
- Conhecimento fiscal e financeiro.
Desejável:
- Conhecimento em processos de controle de mudanças e escopo conforme o PMBOK.
- Inglês técnico pode ser necessário, dependendo do ambiente de projeto.
Localidade: Tres Lagoas/MS | 100% Presencial
