Sobre a rea:
A rea de Recursos Humanos atua como parceira estratgica das reas de negcios, contribuindo diretamente para a atrao, reteno, desenvolvimento e alocao de talentos de alta performance.
Estamos em um momento de profunda transformao do RH e acreditamos que o futuro de People Analytics vai muito alm da construo de dashboards.
Nossa viso construir uma plataforma de dados de RH integrada, confivel e preparada para Inteligncia Artificial, capaz de conectar informaes de Attraction, Development, Compensation, Performance, Mobility e demais processos de pessoas para suportar decises cada vez mais estratgicas.
Mais do que responder perguntas com relatrios, queremos construir uma rea capaz de entregar produtos analticos, agentes inteligentes e solues baseadas em IA que ampliem a capacidade de deciso dos lderes e do RH.
Buscamos um(a) Gerente de People Analytics para liderar essa transformao.
A posio ser responsvel por definir a estratgia da rea, liderar um time multidisciplinar e acelerar a evoluo da arquitetura de dados, governana, analytics e Inteligncia Artificial aplicada gesto de pessoas.
uma posio com forte interao com HR Leadership, HR Business Partners, Tecnologia, People Systems e lideranas do Banco, conectando viso estratgica, capacidade tcnica e profundo entendimento do negcio.
No seu dia a dia:
Estratgia & Transformao
- Definir e liderar o roadmap estratgico de People Analytics, alinhando dados, tecnologia e Inteligncia Artificial s prioridades do RH e do negcio;
- Liderar a evoluo da rea de um modelo baseado em reporting para uma plataforma de dados e produtos analticos escalveis;
- Identificar oportunidades de aplicao de IA, automao e analytics para transformar a tomada de deciso em pessoas;
- Priorizar iniciativas, definir produtos analticos e acompanhar a evoluo da maturidade analtica da rea;
- Atuar na construo de uma cultura >Data Platform, Analytics & AI
- Liderar a evoluo da arquitetura de dados de RH, promovendo integrao, padronizao e governana entre diferentes sistemas e fontes de informao;
- Garantir a qualidade, consistncia e confiabilidade dos dados utilizados em decises estratgicas;
- Evoluir modelos de dados capazes de conectar toda a jornada do colaborador, integrando Attraction, Development, Compensation, Performance, Mobility, Engajamento e demais processos de RH;
- Impulsionar o desenvolvimento de produtos analticos, modelos preditivos e solues baseadas em Inteligncia Artificial;
- Preparar a rea para um modelo em que agentes inteligentes e analytics automatizados ampliem a capacidade analtica do RH.
Consultoria para o Negcio
- Atuar como parceiro estratgico de HR Business Partners e lideranas do Banco, apoiando decises relacionadas gesto de pessoas;
- Traduzir perguntas complexas de negcio em anlises estruturadas e recomendaes acionveis;
- Apoiar projetos estratgicos relacionados a crescimento, produtividade, reteno, sucesso, performance e eficincia organizacional;
- Desenvolver estudos executivos para apoiar discusses da alta liderana.
Dados, Sistemas & Governana
- Trabalhar em parceria com a rea de HR Transformation na evoluo dos processos e sistemas relacionados gesto de dados de pessoas;
- Trabalhar em parceria com a rea de Tecnologia e demais reas para integrar diferentes bases de dados e ampliar a escalabilidade da rea;
- Liderar iniciativas de simplificao, automao e escalabilidade dos processos analticos;
- Contribuir para a construo de uma plataforma preparada para suportar novos produtos de dados e Inteligncia Artificial.
Liderana
- Liderar e desenvolver um time multidisciplinar organizado entre as frentes de Data Platform, Analytics e Business Insights;
- Desenvolver competncias tcnicas, analticas e de negcio dentro da equipe;
- Estimular uma cultura de inovao, colaborao, experimentao e aprendizado contnuo;
- Equilibrar os desafios de transformao estrutural da rea com as demandas estratgicas e operacionais do dia a dia.
Esperamos de voc:
- Experincia slida em People Analytics, Analytics, Business Intelligence, Data ou reas correlatas;
- Experincia liderando equipes multidisciplinares e projetos de transformao;
- Forte capacidade analtica aliada viso estratgica de negcio;
- Conhecimento em arquitetura de dados, modelagem, governana e indicadores;
- Experincia com plataformas analticas, BI e solues de dados;
- Vivncia em transformao de processos, integrao de sistemas e construo de capacidades analticas;
- Interesse e experincia na aplicao de Inteligncia Artificial para gerao de valor ao negcio;
- Capacidade de atuar entre estratgia e execuo, liderando transformaes em ambientes complexos e de alta performance;
- Excelente comunicao, influncia e relacionamento com diferentes stakeholders;
- Ingls avanado ou fluente.
Diferenciais:
- Experincia em instituies financeiras ou empresas de alta performance;
- Vivncia na construo ou transformao de reas de People Analytics, Data ou Analytics;
- Experincia com Inteligncia Artificial Generativa, agentes inteligentes, automao ou produtos de dados;
- Conhecimento em SAP, SuccessFactors, Power BI, SQL, Python, Databricks ou tecnologias similares;
- Experincia com arquitetura moderna de dados e Analytics;
- Espanhol.
Benefcios:
- Participao nos Lucros e Resultados (PLR);
- Auxlio Alimentao e Refeio;
- Plano Mdico;
- Plano Odontolgico;
- Auxlio Creche/Bab;
- Vale Transporte;
- WellHub;
- TotalPass;
- Programa de Apoio Pessoal (EAP);
- Planos por adeso como Previdncia Privada e Seguro de Vida;
- Desconto em Farmcia;
- Programa de Nutrio;
- Programa de Gestantes;
- Licena Maternidade e Paternidade Estendida empresa Cidad
