Sobre a rea:
A rea de Recursos Humanos atua como parceira estratgica das reas de negcios, contribuindo diretamente para a atrao, reteno e desenvolvimento de talentos de alta performance.
Buscamos um(a) Gerente de Remunerao Wholesale, Internacional & Global Mobility para atuar como parceiro estratgico das reas de Asset Management, Client Services, FICC & Equities, Investment Banking (IBD), Wealth Management e demais negcios de Wholesale, sendo responsvel pela agenda de remunerao dessas reas no Brasil e no exterior, alm de liderar as frentes de Remunerao Internacional e Global Mobility.
A posio ter papel fundamental na implementao da estratgia global de remunerao, atuando de forma prxima s lideranas do Banco na tomada de decises sobre pessoas e garantindo competitividade, consistncia e aderncia s diretrizes de remunerao nas diferentes geografias.
No seu dia a dia:
Remunerao Estratgica
- Atuar como parceiro estratgico das reas de negcio de Wholesale em todos os temas relacionados remunerao;
- Apoiar decises de contratao, reteno, promoes e movimentaes de profissionais estratgicos;
- Conduzir anlises de remunerao fixa e varivel, propondo solues alinhadas cultura de meritocracia e performance do Banco;
- Liderar os ciclos de remunerao (bnus, revises salariais e promoes), garantindo qualidade, governana e excelncia na execuo;
- Elaborar estudos de mercado, benchmarking e anlises de competitividade para suportar decises executivas;
- Apoiar a evoluo das polticas e prticas de remunerao, contribuindo para maior eficincia, transparncia e alinhamento entre as diferentes geografias;
- Promover maior consistncia das prticas de remunerao entre as empresas e operaes internacionais do grupo;
- Atuar em parceria com HR Business Partners e lideranas de negcio para apoiar decises estratgicas de pessoas.
Remunerao Internacional & Global Mobility
- Ser responsvel pela agenda de remunerao internacional das operaes do grupo;
- Liderar os processos de mobilidade internacional, incluindo expatriaes, transferncias internacionais e movimentaes de curto e longo prazo;
- Apoiar lderes na definio de pacotes internacionais, equilibrando competitividade, custo e risco;
- Atuar em parceria com reas internas e consultorias externas para garantir conformidade regulatria, fiscal e trabalhista nas diferentes jurisdies;
- Contribuir para a evoluo das polticas e prticas de Global Mobility, acompanhando o crescimento internacional do Banco;
- Apoiar projetos de expanso internacional, integraes e movimentos organizacionais sob a tica de remunerao e mobilidade.
Esperamos de voc
- Experincia slida em Remunerao, preferencialmente em instituies financeiras ou empresas de alta performance;
- Conhecimento consistente de remunerao fixa e varivel, incluindo programas de incentivo de curto e longo prazo;
- Experincia com ciclos de remunerao, benchmarking, anlises salariais e desenho de propostas para profissionais estratgicos;
- Vivncia com remunerao internacional e/ou Global Mobility;
- Perfil analtico, estruturado e orientado soluo de problemas;
- Capacidade de influenciar diferentes stakeholders e atuar em ambientes complexos e de alta exigncia;
- Ingls fluente;
- Espanhol avanado ou fluente.
Diferenciais
- Experincia em bancos de investimento ou instituies financeiras globais;
- Vivncia com estruturas internacionais de remunerao;
- Conhecimento de programas de Partnership, Long-Term Incentives (LTI) ou modelos equivalentes de remunerao de longo prazo;
- Experincia em projetos de transformao, integrao ou evoluo de processos;
- Conhecimento em SAP, SuccessFactors ou outros sistemas de remunerao e RH.
Benefcios:
- Participao nos Lucros e Resultados (PLR);
- Auxlio Alimentao e Refeio;
- Plano Mdico;
- Plano Odontolgico;
- Auxlio Creche/Bab;
- Vale Transporte;
- WellHub;
- TotalPass;
- Programa de Apoio Pessoal (EAP);
- Planos por adeso como Previdncia Privada e Seguro de Vida;
- Desconto em Farmcia;
- Programa de Nutrio;
- Programa de Gestantes;
- Licena Maternidade e Paternidade Estendida empresa Cidad
