Gestionnaire principal de programme/ Senior Program Manager

Mener une transformation dinfrastructure grande chelle dans des environnements des marchs des capitaux

Le rle
Nous soutenons un client des marchs des capitaux dans le cadre dune initiative critique de renouvellement et de modernisation du matriel. titre dingnieur DevOps senior, vous jouerez un rle cl dans la livraison dune transformation dinfrastructure de bout en bout de la dcouverte et lvaluation comparative jusquau dploiement et la validation. Vous travaillerez au sein dquipes interfonctionnelles afin dassurer lexcution harmonieuse des activits de renouvellement du matriel, tout en amliorant lefficacit oprationnelle et la performance.

Ce que vous ferez

• Diriger les activits de dcouverte et produire une documentation complte sur ltat actuel ainsi que des cartes de processus
• Dfinir des cadres dvaluation comparative et tablir des indicateurs cls de performance (KPI) pour mesurer la performance et le succs de linfrastructure
• Soutenir les initiatives de renouvellement du matriel, y compris lanalyse des stocks et la planification
• Superviser le dploiement des environnements, la mise disposition du matriel et linstallation du systme dexploitation
• Piloter la configuration des serveurs, le dploiement des applications et la validation afin dassurer la prparation la production

Ce que nous recherchons

• Exprience dmontre dans des rles de DevOps, dingnierie dinfrastructure ou dingnierie de plateforme dans des environnements complexes
• Solide connaissance des cycles de renouvellement du matriel, de la mise disposition des serveurs et du dploiement de systmes dexploitation (Linux/Windows)
• Exprience avec les dploiements denvironnements, la gestion de la configuration et les outils dautomatisation des dploiements
• Capacit documenter les processus, analyser les environnements ltat actuel et dfinir des KPI mesurables
• Matrise du franais et de langlais. tant donn que la vaste majorit de nos clients, tant internes quexternes, sont situs lextrieur du Qubec et du Canada, des exigences linguistiques prcises peuvent sappliquer. Une matrise professionnelle de langlais est requise.

Atouts supplmentaires

• Exprience dans les environnements des marchs des capitaux ou des services financiers
• Familiarit avec les programmes de mise niveau dinfrastructure grande chelle
• Exposition aux plateformes infonuagiques (AWS, Azure, GCP) et aux modles dinfrastructure hybride
• Connaissance des pipelines CI/CD et des pratiques dinfrastructure en tant que code (p. ex. Terraform, Ansible)
• Exprience dans des rles de consultation ou de prestation en contact avec la clientle

Pourquoi se joindre Capco

• Livrer des solutions technologiques fort impact pour des institutions financires de niveau 1
• Travailler dans une culture de consultation collaborative, horizontale et entrepreneuriale
• Accder de la formation continue, des occasions dapprentissage et des certifications de lindustrie
• Faire partie dune quipe qui faonne lavenir des services financiers numriques
• Aider faonner lavenir de la transformation numrique dans les services financiers et lnergie

Nous offrons un ensemble davantages concurrentiel, ax sur les personnes, conu pour soutenir tous les aspects de votre vie :

Avantages

• Couverture complte des avantages assurance maladie, assurance vie et assurance invalidit entirement payes par lentreprise ds le premier jour demploi
• Programme dpargne-retraite Rgime enregistr dpargne-retraite (REER) avec options de cotisation quivalente de lemployeur
• Soins de sant virtuels Programme pay par lentreprise offert aux employs et leurs personnes charge/conjoints
• Complment de cong parental Avantages bonifis de cong parental offerts ds le premier jour demploi
• Soutien au mieux-tre Remboursement des frais de conditionnement physique pour favoriser la sant et le bien-tre

Inclusion chez Capco
Nous nous engageons rendre notre processus de recrutement accessible et simple pour tout le monde. Si vous avez besoin de mesures dadaptation nimporte quelle tape, faites-le-nous savoir nous serons heureux de vous aider. Nous valorisons la perspective et la contribution uniques de chaque personne. Chez Capco, nous croyons que le fait dtre soi-mme est votre plus grande force. Notre culture #SoyezVousMmesAuTravail encourage lindividualit et la collaboration un tat desprit qui faonne notre faon de travailler avec nos clients et entre nous chaque jour.

Utilisation de lintelligence artificielle dans lacquisition de talents
Chez Capco, nous utilisons des outils dintelligence artificielle (IA) pour soutenir et amliorer plusieurs aspects de lacquisition de talents. Cela inclut lutilisation de fonctions optimises par lIA dans LinkedIn pour aider trouver des candidats potentiels, lacclration des communications de recrutement courantes comme les courriels et la cration daffichages de postes convaincants et aligns sur la marque qui refltent fidlement les exigences du poste, ainsi que des applications de planification alimentes par lIA pour amliorer lefficacit de la coordination des entrevues.

LIA est utilise uniquement comme outil de soutien. Toutes les dcisions dembauche sont prises par les quipes dacquisition de talents et de recrutement.

Pourquoi ce poste est ouvert
Nous embauchons actuellement pour ce poste en raison dun poste vacant existant ou nouvellement cr au sein de notre organisation. Ce poste est ouvert dans le cadre de nos besoins daffaires en cours, et nous examinons activement les candidatures afin de pourvoir ce poste avec un candidat qualifi qui pourra avoir un impact immdiat.

Transparence salariale

La fourchette salariale pour ce poste est indique ci-dessous. De plus, ce poste peut galement tre admissible un paiement annuel de prime discrtionnaire/variable.

Capco s'engage offrir une rmunration juste et quitable son personnel. Nos politiques de rmunration et nos fourchettes salariales sont conues pour permettre nos employs de progresser dans la fourchette salariale mesure qu'ils dmontrent de solides performances et se dveloppent dans leur rle au fil du temps. Le salaire de base offert aux candidats retenus sera conforme la fourchette salariale, et le placement variera en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les connaissances, comptences, exprience et quit interne lies au poste.

CAD $118000 - CAD $152000

Drive large-scale infrastructure transformation across capital markets environments

The Role
We are supporting a capital markets client through a critical hardware refresh and modernization initiative. As a Senior DevOps Engineer, you will play a key role in delivering end-to-end infrastructure transformationfrom discovery and benchmarking through to deployment and validation. You will work across cross-functional teams to ensure seamless execution of hardware refresh activities while enhancing operational efficiency and performance.

What Youll Do

• Lead discovery activities and produce comprehensive current state documentation and process maps
• Define benchmarking frameworks and establish KPIs to measure infrastructure performance and success
• Support hardware refresh initiatives, including inventory analysis and planning
• Oversee environment deployment, hardware provisioning, and operating system installation
• Drive server configuration, application deployment, and validation to ensure production readiness

What Were Looking For

• Proven experience in DevOps, infrastructure engineering, or platform engineering roles within complex environments
• Strong knowledge of hardware refresh cycles, server provisioning, and OS deployment (Linux/Windows)
• Experience with environment buildouts, configuration management, and deployment automation tools
• Ability to document processes, analyze current state environments, and define measurable KPIs
• This role requires fully bilingual proficiency in French and English - written and verbal. French is required to support clients in Quebec, and English is used for collaboration across Capcos global organization.

Bonus Points For

• Experience within capital markets or financial services environments
• Familiarity with large-scale infrastructure upgrade programs
• Exposure to cloud platforms (AWS, Azure, GCP) and hybrid infrastructure models
• Knowledge of CI/CD pipelines and infrastructure-as-code practices (e.g., Terraform, Ansible)
• Experience working in consulting or client-facing delivery roles

Why Join Capco

• Deliver high-impact technology solutions for Tier 1 financial institutions
• Work in a collaborative, flat, and entrepreneurial consulting culture
• Access continuous learning, training, and industry certifications
• Be part of a team shaping the future of digital financial services
• Help shape the future of digital transformation across FS & Energy

We offer a competitive, people-first benefits package designed to support every aspect of your life:

Benefits

• Comprehensive Benefits Coverage 100% company-paid health, life, and disability insurance effective from Day 1 of employment
• Retirement Savings Program Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with employer contribution matching options
• Virtual Health Care Company-paid program available to employees and their dependents/partners
• Parental Leave Top-Up Enhanced parental leave benefits available from Day 1 of employment
• Wellness Support Fitness reimbursement benefit to promote health and well-being

Inclusion at Capco
Were committed to making our recruitment process accessible and straightforward for everyone. If you need any adjustments at any stage, just let us know well be happy to help. We value each persons unique perspective and contribution. At Capco, we believe that being yourself is your greatest strength. Our #BeYourselfAtWork culture encourages individuality and collaboration a mindset that shapes how we work with clients and each other every day.

Use of Artificial Intelligence in Talent Acquisition
At Capco, we use artificial intelligence (AI) tools to support and enhance several parts of talent acquisition. This includes using AI-enabled features within LinkedIn to help source potential candidates, speeding up routine recruitment communications such as emails and creating compelling and brand-aligned job postings that accurately reflect role requirements, and AI-scheduling applications to improve the efficiency of interview coordination.

AI is used as a support tool only. All hiring decisions are made by talent acquisition and hiring teams.

Why This Role Is Open
We are currently hiring for this role due to an existing or newly created vacancy within our organization. This position is open as part of our ongoing business needs, and we are actively reviewing applications to fill this role with a qualified candidate who can make an immediate impact.