Gestionnaire RH France & Belgique

Rejoignez notre mouvement et clbrez la culture des restaurants !

Chez TheFork, nous sommes convaincus que les plus belles choses de la vie se passent autour de la table.

En tant que principale plateforme de rservation de restaurants en Europe, nous connectons la plus large communaut de gastronomes fidles avec les restaurants prfrs du monde entier. Ports par linnovation et une profonde passion pour lunivers de la restauration, nous crons des expriences culinaires uniques dans 11 pays.

Nous faisons partie du groupe Tripadvisor et sommes fiers de btir une culture diverse et rsolument people-first, o les valeurs de respect , ownership , growth et better together spanouissent au quotidien.

Si vous tes passionn(e) par la gastronomie, la technologie et lenvie davoir un impact rel, votre place table vous attend.

Dcouvrez la vie chez TheFork

En tant que Gestionnaire RH France & Belgique , vous serez directement rattach(e) au Senior HR Manager France & Belgique bas Paris, et vous rejoindrez l'quipe Global HR Operations (Europe). Vous accompagnerez l'quipe RH en prenant soin de nos collaborateurs, depuis la signature de leur promesse d'embauche jusqu' leur dpart de l'entreprise.

ce poste, vous garantirez la fluidit des oprations RH, la conformit avec le droit du travail local et un support efficace aux collaborateurs et aux managers sur diverses problmatiques RH. Vous grerez galement d'importants volumes de donnes RH, en veillant leur exactitude, leur confidentialit et la pertinence des reportings.

Paie & Conformit :

• Prparer tous les lments variables de paie pour la France et la Belgique, et les transmettre au prestataire externe dans les dlais impartis.
• Vrifier et valider les livrables de paie avant leur finalisation.
• Garantir le respect strict de la convention collective applicable, en supervisant les rmunrations, les congs et le temps de travail pour assurer la conformit lgale locale.

Support aux collaborateurs :

• tre le premier point de contact des collaborateurs pour les questions relatives la paie, aux congs, aux avantages sociaux et aux politiques internes, en rsolvant leurs demandes via notre outil de ticketing (ServiceNow).
• Communiquer avec les collaborateurs par e-mail et sur Slack pour rpondre leurs diffrentes interrogations.

Administration RH :

• Grer les dossiers du personnel et prendre en charge les tches administratives telles que la rdaction des contrats, des avenants et les dmarches pour les salaris trangers.
• Superviser la gestion des absences et assurer la coordination avec la mdecine du travail et les organismes de prvoyance/mutuelle.
• Participer aux processus d'onboarding et d'offboarding afin de garantir des transitions fluides.
• Grer les titres-restaurant et les CESU.

Donnes RH & Reporting :

• Saisir et mettre jour les donnes du personnel dans notre SIRH (Workday) afin de maintenir tous les outils et bases de donnes jour.
• Prparer les rapports RH afin de fournir des indicateurs et des mises jour l'quipe de direction.
• Soutenir la mise en place et la gestion courante du CSE, selon les besoins.

Collaboration transversale :

• Consacrer du temps au soutien d'autres marchs, notamment dans le cadre de projets avec des collgues l'international.

Votre profil :

Les critres indispensables pour ce poste :

• Minimum 4 ans d'exprience solide en oprations RH/Administration du personnel pour la France.
• Exprience indispensable en gestion de paie interne.
• Rigoureux(se), autonome, curieux(se), dot(e) d'un esprit de gestion de projet et du sens du dtail.
• Ouvert(e) d'esprit, responsable et dsireux(se) d'apprendre.
• Proactif(ve) dans la recherche d'optimisation des processus internes et l'amlioration des pratiques d'quipe.
• Forte expertise en droit du travail franais, cadres juridiques locaux et conformit des politiques RH de l'entreprise.
• l'aise avec les outils technologiques : matrise du SIRH Workday, SILAE (ou autre logiciel de paie), Google Drive, Notion.
• Franais courant, niveau d'anglais avanc.

Les petits plus qui feront la diffrence :

• Bon niveau d'espagnol.
• Exprience professionnelle l'international.

Ce que nous vous offrons :

Une quipe gniale
Un contrat dure indtermine (qui peut tre utile dans la vie)
Un environnement de travail flexible (2 jours de tltravail par semaine + jusqu' 4 semaines supplmentaires de flexibilit totale pendant la priode estivale et en dcembre pour travailler entirement distance)
Du temps libre supplmentaire passer avec vos proches
Un salaire fixe comptitif et des primes
Des tickets restaurant pour chaque jour travaill + quelques Yums gratuits (parce que oui, nous aimons tester nos meilleurs restaurants)
Des quipes internationales et un environnement multiculturel couvrant 10 bureaux travers l'Europe
Un environnement de travail trs inclusif
Des avantages lis au mode de vie qui peuvent tre utiliss pour rembourser les dpenses lies aux activits sportives et de loisirs, au soutien familial, aux voyages, etc.
Des programmes d'apprentissage et de dveloppement continus
Des aides financires en cas de naissance, d'adoption, de PACS ou de mariage
Accs gratuit l'application Calm pour vous aider renforcer votre rsilience o que vous en soyez dans votre parcours de sant mentale
Des politiques de cong parental et de cong pour aidant ddies (12 semaines entirement payes)

Une indemnit de transport
72% de l'assurance sant entirement couverte par l'entreprise
Une assurance vie et invalidit sans frais pour l'employ
Des bureaux incroyables avec des espaces de restauration, un coin caf chaque tage, et des espaces dtente
Des vnements de team building

Tous les recrutements se font exclusivement via notre site carrires et nos adresses e-mail officielles. Nous nenvoyons jamais de SMS et ne demandons aucun paiement dans le cadre du processus de recrutement. Merci de signaler immdiatement tout message suspect.

Nous croyons fermement que nous sommes meilleurs ensemble et nous vous accueillons telle que vous tes. Nous nous engageons garantir que chacune indpendamment de ses capacits, de son ge, de son origine socio-conomique et culturelle, de son origine ethnique, de ses convictions, de son genre, de son expression ou identit de genre, de son idologie, de sa nationalit, de sa race, de son orientation sexuelle, de sa situation familiale ou de toute autre caractristique protge par la lgislation applicable ait la possibilit datteindre pleinement son potentiel.
Chez TheFork, nous souhaitons que vous apportiez vos perspectives et expriences uniques afin que, collectivement, nous continuions transformer le secteur de la restauration et passer du bien lexcellence.

TheFork sengage en faveur dun processus de recrutement quitable. Si vous avez des besoins spcifiques et ncessitez un amnagement raisonnable lors de votre candidature, de vos entretiens ou de votre participation au processus de slection en raison dun problme de sant ou dun handicap, merci dadresser votre demande AccessibleRecruitment@TheFork.com. Notre quipe RH tudiera votre demande et vous rpondra en consquence.