Head of Search

Som HeadofSearchfår du det overordnede faglige og kommersielle ansvaret fordentsussatsing innen søk – et område som er helt sentralt i kundens vekstreise. Du blir drivkraften som setter retningen for hvordan vi utvikler produkter, tjenester og leveranser som er i front av teknologi, innsikt og markedstrender.

I denne rollen er du vårt viktigste kontaktpunkt for alt som gjeldersearch– både i videreutviklingen av eksisterende kunder og i arbeidet med nye forretningsmuligheter. Du fungerer som en strategisk sparringspartner på utvalgte kunder, og du spiller en nøkkelrolle i både morebizognewbiz. Rollen kan også kombineres med fagansvar der dette passer.

Formålet med rollen er å sikre kontinuerlig utvikling av søkefaget, i takt med kundebehov, markedstrender og faglig utvikling. Dette kan omfatte alt fra AI-drevet søk til hvordansearchsamspiller med andre fagdisipliner somsocialoginfluencermarketing. Sammen med fagansvarlig (der dette finnes) har du ansvar for hvordan våre spesialister jobber, hvordan vi bygger kompetanse og hvordan vi leverer rådgivning og kampanjer som gir dokumentert effekt.

Kort fortalt: Dette er rollen for deg som vil forme fremtidenssearch-satsing, løfte kvaliteten i leveransene og sikre atdentsufortsetter å lede an i et av bransjens mest kritiske fagområder.

Ansvarsområder:

Faglig og kommersielt ansvar

• Sette faglig retning og sikre kvalitet i alle leveranser.

• Utvikle og videreutvikle produkter, tjenester og kommersielle modeller.

• Bidra inn imorebizognewbiz, inkludertpitcharbeid.

• Identifisere nye forretningsmuligheter og drive innovasjon innen fagområdet.

Strategisk utvikling og posisjonering

• Definere og prioritere fagområdets strategiske satsinger basert på marked, teknologi og kundebehov.

• Bygge faglig posisjon gjennom tankelederskap, ekstern synlighet og internt narrativ.

Kunde- og leveranseansvar

• Være hovedkontakt for kundeforespørsler og strategisk sparringspartner for utvalgte kunder.

• Sikre helhetlige leveranser og gode synergier på tvers av disipliner

• Drive faglig vekst gjennom god leveransekvalitet, kundetilfredshet og utnyttelsesgrad.

Ressurs- og kapasitetsstyring

• Samarbeide med fagansvarlig, team leads og kundeansvarlig om kundekabal og kapasitetsfordeling.

• Gi faglige prioriteringer som sikreroptimalbruk av ressursene.

• Bidra til balanse mellom kapasitet, kompetanse og etterspørsel.

Ledelse og kompetanseutvikling

• Lede og utvikle fagansvarlig(e) og team leads

• Bidra til kompetanseutvikling og utviklingsplaner for spesialister.

• Bygge et sterkt, samlet og fremtidsrettet fagmiljø.

• Du skaper en positiv og produktiv arbeidskultur, og sørger for at medarbeiderne har tydelige mål og utviklingsplaner.

Partnerskap og eksterne relasjoner

• Samarbeide tett med trading/partnershipfor å utnytte og utvikle mediepartnerskap.

• Ansvar for måloppnåelse på partneravtaler og relevante KPI-er (Google, Meta m.fl.).

• Styrke relasjoner internt, mot partnere og i bransjen.

Nøkkelkvalifikasjoner:

• Sterk operativ kompetanseinnen både betalt søk (Google/MicrosoftAds) og SEO (teknisk, innhold og analyse).

• Analytisk og datadrevet, med evne til å forstå innsikt, attribusjon, konverteringsflyt og optimalisering på tvers av kanaler.

• Kommersiell forståelse, med evne til å omsettesearcharbeidtil forretningsverdi og bidra i more/newbiz.

• Strategisk kapasitet, og evne til å utvikle helhetlige søkestrategier som kombinererPaid+ SEO.

• Ledererfaring, med evne til å utvikle spesialister, bygge teamkultur og drive faglig kvalitet.

• God prosess- og strukturforståelse, og erfaring med å etablere gode arbeidsprosesser og kvalitetsstandarder.

• Sterke kommunikasjons- og rådgivningsevner, inkl. evne til å gjøre komplekse fagtema forståelige.

• Teknologiforståelse og nysgjerrighet, spesielt innenAIdrevetsøk, automatisering og nye søkeplattformer.

• Relasjonskompetanse, både mot kunder, internt og mot viktige partnere som Google og Microsoft.

Personlige egenskaper

• Brenner for faget og motiveres av å løfte nivået for hele fagområdet.

• Nysgjerrig, engasjert og alltid på jakt etter nye muligheter og forbedringer.

• Skaper tillit hos kunder gjennom faglig tyngde, trygghet og tydelige anbefalinger – og evner å få gjennomslag i beslutninger.

• Resultatorientert og vekstfokusert, med sterk leveranseorientering og evne til å drive utvikling fremover.

• Inspirerende og tydelig i kommunikasjon, og bygger et inkluderende og samarbeidende fagmiljø

Om dentsu og Dentsu Norway

Dentsu er en global partner for vekst og transformasjon for verdens ledende virksomheter. Selskapet ble etablert i Tokyo i 1901 og har i dag virksomhet i rundt 120 land. Gjennom integrerte tjenester innen Media, CXM og Creative skaper dentsu helhetlige løsninger som driver vekst, innovasjon og bærekraftig utvikling.

Dentsu Norway er en del av dette globale nettverket og består av engasjerte medarbeidere som jobber med markedsledende merkevarer og spennende kunder. På kontoret vårt i Oslo, sitter det rundt 200 ansatte.
Mangfold, likestilling og inkludering er sentrale verdier hos oss, forankret i The 8 Ways to Never Before og vårt globale Leadership Framework. Vi er stolte av vår kultur og oppmuntrer kandidater med ulik bakgrunn og erfaring til å søke.

Vi tilbyr blant annet:

• Konkurransedyktige betingelser

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Subsidiert personalrestaurant

• Subsidiert treningsabonnement og andre treningsaktiviteter

• Fleksibel hjemmekontorordning

• Rabatter og gode tilbud hos avtalepartnere
  

Høres dette spennende ut? Send oss din søknad i dag! Vi vil gjennomgå søknader kontinuerlig, og egnede kandidater vil bli kontaktet for intervjuer fortløpende.

Hvis du har spørsmål om stillingen, vennligst kontakt Senior Talent Acquisition Partner, Maria K. Cederbrand, på maria.cederbrand@dentsu.com

#LI-DENTSU #LI-Hybrid #LI-DR2