HR People Partner / HR Generalist (m/w/d)

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Für die österreichische Husqvarna-Zentrale in Linz suchen wir zur Verstärkung unseres Teams für die Division Husqvarna eine/n

HR People Partner / HR Generalist (m/w/d)

Teilzeit (mit ca. 20 Wochenstunden)

Husqvarna ist der weltweit größte Hersteller von Motorgeräten für Forst & Garten. Das Produktportfolio reicht von Mährobotern, Motorsägen, Trimmern, Rasenmähern und Gartentraktoren bis hin zu innovativen Akku-Produkten.

Als People Partner in der Husqvarna Group gestaltest Du pro aktiv die tägliche operative Arbeit unserer People & Organisation (P&O) aus. Du bist das operative Aushängeschild und der erste Zugang sowie Repräsentanz der P&O Organisation in die Fachbereiche hinein und bildest einen zentralen Bestandteil der Schnittstelle zum HR Business Partnering, den lokalen Managementteams und den Shared Service Centern. Du bist der maßgebliche Treiber der bestehenden P&O Prozesse der Gruppe und gestaltest so maßgeblich die Transformation des Unternehmens mit.

Deine Aufgaben:

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-/People & Organisation-Fragestellungen zur Erreichung der Unternehmensziele sowie zur Weiterentwicklung des Performance-Managements

• Betreuung des gesamten Employee Life Cycle (z. B. Personalplanung, Recruiting, arbeitsrechtliche Themen, Mitarbeiterentwicklung und -bindung, On- und Offboarding) sowie Umsetzung sämtlicher Maßnahmen für die in Österreich beschäftigten Mitarbeiter:innen

• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie enge Abstimmung mit internationalen P&O-Partnern der Husqvarna Group

• Begleitung und Umsetzung von lokalen Organisationsänderungen unter Berücksichtigung der österreichischen arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter:innen in arbeitsrechtlichen sowie führungsrelevanten Fragestellungen

• Aktive Mitarbeit in HR-/P&O-ProjektenZusammenarbeit im Team sowie operative Tätigkeit als integrierter Bestandteil eines lokalen HR-/P&O-Teams

Dein Profil:

• Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, vorzugsweise in einem komplexen, internationalen Arbeitsumfeld

• Fundierte Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht, Arbeitsverfassungsgesetz (ArbVG) sowie in Kollektivverträgen (insbes. Handel)

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Einfühlungsvermögen

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamorientierung und Flexibilität

• Hohe IT-Affinität, idealerweise mit Erfahrung Workday und BMD

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Dich:

• Ein hervorragendes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Führungsstil in einem motivierten Team

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitmodell

• Attraktive Sozialleistungen und Betriebliche Gesundheitsförderung (Fitnessraum, Essenszuschuss, Obstkorb, Betriebliche Gesundheitsvorsorge, Gesundheits-Massage uvm.)

• Betriebsrat Aktivitäten (Betriebsausflug, Wandertag, vergünstigte Warengutscheine ua.)

• Gute Erreichbarkeit mit Verkehrsmittel (Bus) und kostenlose Parkplätze

• Ein hybrides Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit, einen Tag pro Woche im Home-Office zu arbeiten

Das monatliche Bruttogehalt beträgt bei Vollzeit EUR € 4.900,-. Die tatsächliche Bezahlung ist abhängig von den tatsächlichen Wochenstunden und Deiner Qualifikation bzw. Deiner Berufserfahrung.

Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Foto.

Als Arbeitgeber stehen wir für Chancengleichheit und sind überzeugt, dass unsere persönlichen Unterschiede eine unserer Stärken sind. Wir sind neugierig und mutig, weil wir auf unseren Unterschieden aufbauen können und schätzen dabei die Vielfalt. Daher schaffen wir und verantworten ein integratives Umfeld für alle Mitarbeitende und Bewerber:innen. Gemeinsam als Team erwecken wir die besten Ideen zum Leben.