At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You’ll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world.

A Day in the Life

Soulager la douleur, rétablir la santé et prolonger la vie, c’est guidé par cette mission que Medtronic continue de faire bénéficier ses thérapies innovantes à des millions de patients. Aujourd’hui, l’opportunité vous est donnée d’intégrer la plus grande entreprise de Dispositifs Médicaux au monde et de participer à ce challenge quotidien. En rejoignant nos équipes, vous serez au cœur de nos valeurs !

Les responsabilités peuvent inclure les activités suivantes et d'autres activités peuvent être assignées

Ce poste soutient le Responsable Manufacturing ainsi que les Team Leader / Superviseurs afin d’améliorer la performance opérationnelle de la production.

1 – Soutenir la performance quotidienne de la fabrication, en ligne avec les objectifs des Secteurs (Value Stream)

• Analyser la performance quotidienne, faciliter les contributions de l’équipe et piloter les plans d’amélioration
• Soutenir la revue de performance hebdomadaire du Manufacturing
• Piloter les programmes d’amélioration de la performance en fabrication
• Identifier les opportunités d’amélioration pour les fonctions support (ex. maintenance préventive des postes et équipements, suivi, réapprovisionnement kanban, etc.)
• Soutenir et coacher les Superviseurs et les Team Leaders au quotidien
• Planifier et animer des ateliers de formation selon les besoins pour les Superviseurs et les Team Leaders

2 – Garantir la standardisation et l’exactitude des indicateurs de performance de la fabrication

• Gérer les objectifs des lignes de la Production afin d’atteindre les cibles AOP et annuelles (cartes EHS, Volumes, OEE, rendement cumulé, escapes et NC, WIP, absentéisme, plans d’actions, etc...) en alignement avec les fonctions support
• Mettre à jour les Standards de Travail de la Production afin de refléter précisément les améliorations de performance, année après année (production, WIP, effectifs, contenu du travail)
• Structurer et organiser les données de production de manière cohérente et standardisée · Mettre à jour la conception des tableaux de bord par niveau, les indicateurs et les responsables, selon les besoins
• Piloter l’automatisation et la fiabilité des tableaux de bord et Animation à Intervalle Court de production (Tiers) avec l’équipe Opex, et savoir utiliser Power BI
• Déployer les standards de manière cohérente et homogène au sein de la fabrication · Être responsable des instructions générales de travail de la production

3 – Piloter la résolution des problèmes de fabrication et représenter la fabrication sur les problématiques majeures · Coordonner les activités d’investigation et de résolution de problèmes avec les Superviseurs et team Leaders (EHS, Qualité et amélioration continue) en utilisant les outils de résolution type 5P ou A3 DMAIC

• Piloter l’exécution des plans d’action de la production jusqu’à la confirmation de leur efficacité

4 – Aligner les fonctions support avec l’organisation de la fabrication pour livrer les projets dans les délais et avec la qualité attendue

• Se coordonner avec l’OPEX pour assurer le déploiement des nouveaux programmes MPS
• Recueillir et représenter la Voix de la Production pour les projets majeurs (nouveaux équipements, aménagements d’atelier, programmes MPS, OEE, etc.)
• Support sur les projets de productivité (réduction de coûts main d’œuvre et fonctionnement) dans les différents secteurs
• Rassembler et organiser les ressources et la planification avec un impact minimal sur les activités de Production afin d’atteindre les objectifs du projet ou programme
• Identifier et formaliser les compétences de Production nécessaires à la réussite des projets ou programmes
• Suivre l’exécution, gérer les écarts projet et leur résolution avec les fonctions support jusqu’à la fin de la montée en cadence et le transfert complet à la fabrication

Connaissances et expériences requises

• Diplôme d’ingénieur ou formation supérieure (Bac+5) en génie industriel, production, supply chain ou domaine équivalent.
• Expérience professionnelle de 5 à 8 ans minimum en environnement industriel/manufacturing, idéalement dans l’amélioration de la performance opérationnelle ou l’excellence opérationnelle.
• Solide connaissance des outils d’amélioration continue et de résolution de problèmes (Lean Manufacturing, DMAIC, A3, 5 Why, Kaizen, etc.).
• Bonne maîtrise de l’analyse de données et du pilotage d’indicateurs de performance industriels (OEE, rendement, qualité, WIP, productivité) ainsi que des outils de reporting et de visualisation de données, notamment Power BI et Excel avancé.
• Capacité à travailler en transversal avec les équipes de production et les fonctions support, à accompagner les Team Leaders et Superviseurs et à piloter des projets d’amélioration.
• Français et anglais courants (écrit et oral) requis.

Physical Job Requirements

The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this position, but they are not an exhaustive list of all the required responsibilities and skills of this position.

Benefits & Compensation

Medtronic offers a competitive Salary and flexible Benefits Package
A commitment to our employees lives at the core of our values. We recognize their contributions. They share in the success they help to create.We offer a wide range of benefits, resources, and competitive compensation plans designed to support you at every career and life stage.

Pay range / Rango salarial / Intervalo salarial /Fascia retributiva / Tranche de salaire / Gehaltsband / Salaribereik: France: 55,520.00 EUR - 83,280.00 EUR | This position is eligible for a short-term incentive called the Medtronic Incentive Plan (MIP).

About Medtronic

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Our Mission — to alleviate pain, restore health, and extend life — unites a global team of 95,000+ passionate people.
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