Sluit je aan bij het Remote Sales Team in een spannende fase waarin we AI-functionaliteit verkennen en toepassen om onze klantrelaties en verkoopprestaties te verbeteren.
Deze stage biedt hands-on betrokkenheid bij impactvolle projecten die de manier waarop wij onze klanten in de toekomst bedienen, vormgeven.
Wat is de toegevoegde waarde van ons stageprogramma?
- Word onderdeel van de Student Empowerment community:
Een betekenisvolle en verbonden ervaring, begeleid door een toegewijde Program Leader en een Business Mentor. - Leer elke dag:
Een gestructureerd leertraject dat business exposure combineert met de ontwikkeling van soft skills. - Ontwikkel je binnen de BeNe-cluster:
Versterk samenwerking en bouw een sterk professioneel netwerk op in een internationale omgeving.
Je maakt deel uit van een dynamisch Sales Team en bent verantwoordelijk voor de volgende activiteiten:1. Sales Je onderhoudt contact met klanten en ondersteunt hen bij hun projecten om opdrachten te winnen en een hoge klanttevredenheid te realiseren.
2. Business Development Je benadert prospects en klanten proactief telefonisch om nieuwe verkoopkansen te identificeren en commerciële mogelijkheden verder uit te bouwen.
3. Relatiebeheer Je bent het eerste aanspreekpunt voor een aantal klanten. Je ondersteunt hen bij vragen en verzoeken, onderhoudt bestaande relaties en onderzoekt actief mogelijkheden om samenwerkingen verder te versterken en uit te breiden.
Waar? Hoofddorp, Nederland
Duur? 3-6 maanden (afhankelijk van de eisen van je opleiding) - bij voorkeur
start in september 2026Jouw missie?- Ontdekken hoe Microsoft Copilot-agents ons kunnen ondersteunen in het salesproces
- Zelf nieuwe functionaliteiten testen en toepassen: test & learn
- Het salesteam ondersteunen bij het implementeren van nieuwe manieren van werken
Onze ideale kandidaat:- Student of recent afgestudeerde met interesse in het ontdekken en toepassen van technologie ter verbetering van klantrelaties
- Sterke communicatieve vaardigheden en een klantgerichte mindset
- Vloeiend in de Nederlandse taal
- Goed georganiseerd en in staat om meerdere verzoeken gestructureerd te beheren
- Leergierig en flexibel in een dynamische, internationale omgeving
- Nauwkeurig en gemotiveerd om praktijkervaring op te doen in een professionele setting
Het sollicitatieproces- Een eerste gesprek met een recruiter
- Een vervolggesprek met je stagebegeleider
Klaar voor de volgende stap? Bij Schneider Electric geloven we in het stimuleren van een cultuur van groei en innovatie. Wanneer je bij ons komt werken, word je onderdeel van een ondersteunend en samenwerkend team dat jouw professionele ontwikkeling aanmoedigt.
Wij bieden uitgebreide training en begeleiding om je te helpen succesvol te zijn in jouw rol.
Ben je klaar om aan een inspirerende reis te beginnen en echt impact te maken? Solliciteer nu en sluit je bij ons aan.
At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities. This means you matter. Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.
Our Total Rewards is our way of saying: "We see you. We value you". It's more than just pay and benefits- it's a meaningful investment in you. It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.
Schneider Electric is there when it matters most to you
Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you'll enjoy as part of the Schneider Electric team:
Care for Yourself and Your Family. We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: life and disability insurances, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life's challenges.
Invest and Plan Your Future. We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.
Grow Your Skills and Career. We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.
Team Up in the Workplace. We encourage teaming up through project opportunities on the Schneider Career Hub, smart ways to collaborate, celebrating contributions via a recognition program, sharing your voice in our engagement survey, and fostering an inclusive, caring workplace.
Support Your Community. We make a difference in your community with volunteer leave, programs through the Schneider Electric Foundation , and initiatives that support youth education.
Looking to make an IMPACT with your career?
When you are thinking about joining a new team, culture matters. At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success. We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.
IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play. It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.
We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization. We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.
Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!
40 billion global revenue
+9% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
You must submit an online application to be considered for any position with us. This position will be posted until filled.
Schneider Electric aspires to be the most inclusive and caring company in the world, by providing equitable opportunities to everyone, everywhere, and ensuring all employees feel uniquely valued and safe to contribute their best. We mirror the diversity of the communities in which we operate, and 'inclusion' is one of our core values. We believe our differences make us stronger as a company and as individuals and we are committed to championing inclusivity in everything we do.
At Schneider Electric, we uphold the highest standards of ethics and compliance, and we believe that trust is a foundational value. Our Trust Charter is our Code of Conduct and demonstrates our commitment to ethics, safety, sustainability, quality and cybersecurity, underpinning every aspect of our business and our willingness to behave and respond respectfully and in good faith to all our stakeholders. You can find out more about our Trust Charter here
Schneider Electric is an Equal Opportunity Employer. It is our policy to provide equal employment and advancement opportunities in the areas of recruiting, hiring, training, transferring, and promoting all qualified individuals regardless of race, religion, color, gender, disability, national origin, ancestry, age, military status, sexual orientation, marital status, or any other legally protected characteristic or conduct.
