Who We Are
ABOUT ENOVIS™
Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company's extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com.
What You'll Do
Esta posición se crea para participar en las actividades del proyecto de Inventario de Activos Fijos.
FUNCIONES ESENCIALES. RESPONSABILIDADES ESPECIFICAS:
- Identificación y verificación de activos (con base en marca, modelo, número de serie, entre otros).
- Etiquetado de activos y generación de etiquetas de identificación.
- Colaborar en la integración y actualización del listado maestro de activos fijos.
- Crear un expediente para cada activo, incluyendo la documentación de soporte correspondiente.
- Tomar fotografías de los activos.
- Apoyar en el análisis e investigación relacionados con los activos fijos.
Habilidades Generales / Competencias / Conocimientos Especializados- Estudiante de la Licenciatura en Contabilidad.
- No se requiere experiencia previa.
- Conocimientos en Microsoft Excel y Adobe.
- Persona organizada, proactiva, con sentido de urgencia y habilidades para la resolución de problemas.
- Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITYEnovis provides equal employment opportunities based on merit, experience, and other work-related criteria without regard to race, color, ethnicity, religion, national origin, sex, age, pregnancy, disability, veteran status, or any other status protected by applicable law. We also strive to provide reasonable accommodation to employees' beliefs and practices that do not conflict with Enovis policies and applicable law. We value the unique contributions that every employee brings to their role with Enovis.
