IT Chapter Lead - Insurance
ING
Madrid, Comunidad de Madrid, España
Full-Time
Competitive
RemoteManager
At ING we are looking for a IT Chapter Lead - Insurance
Your role and work environment:
We are looking for a talented and enthusiastic IT Chapter Leadto join our IT Management Team of Insurances
The responsibility of this team is to manage IT Team, ensure the IT strategy
Your key responsibilities:
As a IT Chapter Lead you will:
- Positively contribute to theAlignment and coordination with Business and Tech strategy execution.
- Coordinate the execution of priority Business and Technical initiatives, guaranteeing Business delivery and Tech standards compliance.
- Lead around 7 - 10 Software Engineers
- Lead craftmanship of the tribe.
- Co-create the “HOW” of the initiatives of the tribe, defining planification, IT Team organization, and challenge the architectural designs.
- Provide solutions for improving services reliability, scalability, and performance.
- Be aware of the best technologies that can improve our systems.
- Collaborate closely with other chapters leads within and outside the tribe.
- Identify synergies with other tribes.
- Collaborate with finances and external providers.
- Ensure the visibility of the team’s activities and smooth communication with all the different stakeholders.
- Ensure positive team experience and understand each IT member concerns and needs.
- Ensure the professional development of each Software Engineer.
- Manage end-to-end products development, ensuring seamless integration and delivery:
In your tribe along with the ITAL, you will:
- Execute CIO strategy
- Ensure a highly skilled and motivated team
- Ensure a safe, open, experimental, continuous learning, collaborative culture
- beresponsible for the transformation agenda applicable to the assets of the products
- be responsible for keeping the alignment with group standards
-Ensure the required levels of service in all environments with the assets under scope
What are we looking for?
Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply!
- Engineering’s degree with a minimum of 8 years of experience.
- Passion in IT
-Strong analytical skills
- People management experience of a minimum of 3 years.
- Communication skills
- Ability to achieve results in a fast-changing environment.
- Ability to work autonomous way.
- Proactivity is a must; we are expecting a LEADER.
- Experience in project management.
- Knowledge in Agile methodologies and experience in SCRUM, at least 3 years.
- Experience in recruiting, hiring, mentoring/coaching, and managing teams of software engineers.
- Knowledge of engineering practices, coding standard, code reviews, source control management, build processes, testing …
- Solid understanding of software architecture, frontend and backend technologies, and distributed systems.
What do we offer?
The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details.
Check out what is waiting for you!
Be flexible my friend.
Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing.
Restaurant card.
So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings.
Our house will be your home.
In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!
Health insurance.
For you and all your family (spouse/partner and children).
Life insurance.
We help you protect what matters most to you.
Flexible remuneration.
In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…
Free company shuttle.
It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.
Banking benefits.
Special loans with more beneficial conditions.
Special mortgage conditions after 6 months working at the bank.
And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!
More vitality and more belonging
360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose).
Physiotherapy service on site.
Clinics with professional, world-class athletes.
Gympass service.
Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG.
International Remote work program.
Get to know Us
We are a team of more than 1800 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go.
A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies.
And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries.
We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.
And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey.
Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!
At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work.
Job Application Safety Reminder
We’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING:
•Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn.
•Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.com and/or @myworkday.com.
•No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam.
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En ING estamos buscando un/a IT Chapter Lead - Insurance
Tu rol y entorno de trabajo:
Estamos buscando una persona con talento y entusiasmo para unirse como IT Chapter Lead a nuestro equipo de IT Management de Seguros
La responsabilidad de este equipo es gestionar el equipo de IT, asegurar la estrategia de IT
Tus responsabilidades clave:
Como IT Chapter Lead:
Contribuir positivamente a la Alineación y coordinación con la ejecución de la estrategia de Negocio y Tecnología.
Coordinar la ejecución de iniciativas prioritarias de Negocio y Tecnológicas, garantizando la entrega de Negocio y el cumplimiento de los estándares técnicos.
Liderar entre 7 - 10 Ingenieros/as de Software
Liderar la especialización técnica del tribe (craftmanship).
Co-crear el “CÓMO” de las iniciativas del tribe, definiendo la planificación, la organización del equipo IT y cuestionando los diseños arquitectónicos.
Proporcionar soluciones para mejorar la fiabilidad, escalabilidad y rendimiento de los servicios.
Estar al tanto de las mejores tecnologías que puedan mejorar nuestros sistemas.
Colaborar estrechamente con otros Chapter Leads dentro y fuera del tribe.
Identificar sinergias con otros tribes.
Colaborar con el área de finanzas y proveedores externos.
Asegurar la visibilidad de las actividades del equipo y una comunicación fluida con todos los diferentes stakeholders.
Asegurar una experiencia positiva del equipo y comprender las preocupaciones y necesidades de cada miembro IT.
Asegurar el desarrollo profesional de cada Ingeniero/a de Software.
Gestionar el desarrollo end-to-end de productos, asegurando una integración y entrega fluidas:
En tu tribe junto con el/la ITAL, deberás:
Ejecutar la estrategia del CIO
Asegurar un equipo altamente cualificado y motivado
Asegurar una cultura segura, abierta, experimental, de aprendizaje continuo y colaborativa
Ser responsable de la agenda de transformación aplicable a los activos de los productos
Ser responsable de mantener la alineación con los estándares del grupo
- Asegurar los niveles requeridos de servicio en todos los entornos con los activos bajo su alcance
¿Qué estamos buscando?
¿Quieres saber si este puesto es para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si encajas… ¡no dudes en aplicar!
Titulación en Ingeniería con un mínimo de 8 años de experiencia.
Pasión por IT
Fuertes capacidades analíticas
Experiencia en gestión de personas de mínimo 3 años.
Habilidades de comunicación
Capacidad de lograr resultados en un entorno de rápidos cambios.
Capacidad de trabajar de manera autónoma.
La proactividad es imprescindible; buscamos a una persona LÍDER.
Experiencia en gestión de proyectos.
Conocimiento de metodologías Agile y experiencia en SCRUM, al menos de 3 años.
Experiencia en reclutamiento, contratación, mentoring/coaching y gestión de equipos de Ingenieros/as de Software.
Conocimiento de prácticas de ingeniería, estándares de código, code reviews, control de versiones, procesos de build, testing…
Sólida comprensión de arquitectura de software, tecnologías frontend y backend, y sistemas distribuidos.
¿Qué ofrecemos?
El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o las lecciones que obtienes son muy importantes, pero... ¿Y tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.
¡Echa un vistazo a lo que te espera!
Sé flexible.
Nuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta tanto las necesidades de nuestros clientes como las de nuestros compañeros, tú determinas conjuntamente qué días trabajas en casa y cuáles vienes a ING MAD para ofrecer lo mejor de ti. Haz lo tuyo.
Tarjeta restaurante.
Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni antojos.
Nuestra casa será tu casa.
En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus recados) ¡y mucho más!
Seguro médico.
Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijos).
Seguro de vida.
Te ayudamos a proteger lo que más te importa.
Retribución flexible.
Además, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, de una forma más ventajosa fiscalmente, podrás acceder a otros servicios como guardería, tarjeta de transporte, ayudas a la formación...
Lanzadera de empresa gratuita.
No importa donde vivas. Tenemos 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para que llegues cómodamente a nuestra oficina ING en Madrid.
Ventajas bancarias.
Préstamos especiales con condiciones más beneficiosas.
Condiciones especiales de hipoteca a partir de los 6 meses trabajando en el banco.
¡Y puedes beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotros!
Más vitalidad y más pertenencia
Cuidado 360º del empleado (físico, mental, financiero y social).
Servicios de salud en la empresa (fisioterapia, servicios psicológicos y médicos).
Deporte naranja (fútbol, baloncesto, running, golf, gympass...).
Redes de empleados: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas y RIÑG.
Conócenos
Somos un equipo de más de 1800 personas que compartimos una idea: aportar nuestro granito de arena para ayudar a nuestros clientes a crearse un futuro mejor, proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.
Un banco totalmente online donde la tecnología, la innovación, la sencillez y la transparencia son los ingredientes principales, y el primero en trabajar con metodologías ágiles.
Y aunque tenemos nuestra sede en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países.
Estamos orgullosos de contar con un equipo diverso y nos comprometemos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad.
Y aunque parezcamos naranjas por fuera, somos verdes por dentro. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Emprendemos nuestro camino, para nosotros, pero también estamos ahí para cuando nuestros clientes decidan emprender este viaje.
Hacer que las cosas sucedan, ayudar a otros a tener éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo coincide con nuestra forma de ser y trabajar... ¡estamos deseando conocerte!
En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo.
Recordatorio de Seguridad en las Candidaturas
Estamos viendo un aumento de ofertas de empleo fraudulentas. Para protegerte, sigue estas pautas clave al apliccar a roles en ING:
Inscríbete solo a través de plataformas oficiales de ING: ING utiliza Workday y LinkedIn como su sistema interno de reclutamiento. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestro sitio oficial de carreras o mediante ofertas de empleo de ING en LinkedIn.
Revisa cuidadosamente el correo electrónico del remitente: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de @ing.com y/o @myworkday.com.
Nunca se solicitarán pagos ni datos bancarios: Si alguien te pide esta información, se trata de una estafa.