Zakres obowiązków:

• Koordynacja pracy Mini Spółek oraz bieżącej realizacji zadań operacyjnych w obszarze produkcji.

• Ścisła współpraca z Liderem Produkcji, Koordynatorami MS oraz działami wspierającymi.

• Monitorowanie kluczowych wskaźników procesu (produktywność, FPY, Scrap, DPM) oraz wdrażanie działań korygujących.

• Zapewnienie wysokiej jakości, wydajności produkcji oraz optymalnego wykorzystania maszyn, sprzętu i zasobów.

• Stosowanie i egzekwowanie narzędzi jakościowych (QRQC, SPC) oraz standardów operacyjnych.

• Nadzór nad poprawnym zbieraniem i raportowaniem danych produkcyjnych.

• Dbanie o porządek i organizację pracy w obszarze produkcyjnym.

• Inicjowanie i wspieranie działań ciągłego doskonalenia (Kaizen, redukcja odpadów, MRO).

• Egzekwowanie zasad BHP, jakości, ESD, ISO oraz reagowanie na sytuacje awaryjne.

• Budowanie, rozwijanie i motywowanie zespołu oraz efektywna komunikacja wyników.

• Zarządzanie absencjami, urlopami i danymi kadrowymi.

• Udział w audytach oraz realizacja działań poaudytowych.

Wymagania:

• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub koordynacji pracy zespołów.

• Solidna znajomość procesów operacyjnych / logistycznych oraz środowiska produkcyjnego.

• Umiejętność analizy danych procesowych i finansowych oraz optymalizacji procesów.

• Wykształcenie wyższe (preferowane).

• Minimum 2 lata doświadczenia zawodowego.

• Dobra znajomość narzędzi MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

To oferujemy:

• Atrakcyjną premię miesięczną uzależnioną od wyników zakładu – regularnie realizujemy założone cele biznesowe, - „wszyscy pracujemy, aby razem osiągnąć maksymalny dostępny poziom premii”,

• Dwa dodatkowe dni płatnego urlopu oraz dodatkowy dzień wolny na wolontariat,

• Dofinansowanie benefitów w ramach platformy Motivizer – sam wybierasz, z czego korzystasz (m.in. Luxmed, Multisport i wiele innych),

• Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na korzystniejszych warunkach niż ubezpieczenie indywidualne,

• Program wsparcia pracowników obejmujący bezpłatne konsultacje psychologiczne, finansowe oraz prawne,

• Zaplanowane wdrożenie do pracy i wsparcie mentorów oraz liderów zespołu już od pierwszych dni pracy,

• Stołówkę na terenie firmy z możliwością zakupu śniadań i obiadów w atrakcyjnych cenach (obiad już od 16 zł) – dostępne są również dania wegetariańskie, fit, wegańskie oraz menu inspirowane kuchniami świata,

• Program poleceń pracowniczych – jako pracownik Jabil możesz polecić kandydata do pracy i otrzymać nagrodę od 4 000 do 8 000 zł netto,

• Możliwość zakupu akcji Jabil na preferencyjnych warunkach w ramach programu pracowniczego,

• Dostęp do zakładowych programów oszczędnościowych i preferencyjnych pożyczek pracowniczych 0%,

• Dofinansowanie do okularów dla pracowników – w zależności od stanowiska refundacja wynosi do 300 zł lub pokrywa pełny koszt zakupu okularów,

• Łatwy dojazd do firmy dzięki komunikacji miejskiej dopasowanej do godzin zmian (przystanki autobusowe zlokalizowane bezpośrednio przy zakładzie),

• Dogodna lokalizacja zakładu umożliwiająca wygodny dojazd również z okolicznych miejscowości, m.in. Grudziądza, Malborka, Sztumu i Prabut – także dzięki połączeniom autobusowym dopasowanym do systemu zmianowego,

• Palarnie zewnętrzne dostępne na terenie zakładu (specjalnie wydzielona strefa z ławkami i zadaszeniem),

• Pracę w kulturze, w której bezpieczeństwo jest jednym z priorytetów (zakład zapewnia odzież i wszystkie niezbędne środki ochrony indywidualnej),

• Nagrody jubileuszowe przyznawane już od 5. roku pracy w firmie,

• Program wyróżnień dla pracowników miesiąca wraz z nagrodami finansowymi,

• Dodatkowe nagrody finansowe za pomysły usprawniające i wdrażane ulepszenia.