Eaton's EPG CHD EP LATAM division is currently seeking a Líder de Proyectos de Manufactura.
What you'll do:
Función principal del trabajo
Responsable de liderar la planeación, ejecución y cierre de proyectos estratégicos de capital enfocados en transformación energética (migración de gas LP a gas natural, Paneles solares, etc), implementación de nuevas líneas de producción (Cable Management), así como instalación, transferencia y arranque de maquinaria y procesos. Asegura la ejecución disciplinada bajo metodologías Eaton de Project Management garantizando cumplimiento en seguridad, costo, tiempo, calidad y desempeño operacional.
Responsabilidades laborales
- Liderar proyectos CAPEX end-to-end (definición, planeación, ejecución y cierre), asegurando cumplimiento en costo, tiempo y desempeño.
- Gestionar proyectos de infraestructura energética (gas natural), incluyendo ingeniería, permisos, proveedores y puesta en marcha.
- Liderar la implementación de nuevas líneas (Cable Management), asegurando layout, capacidad, flujo de materiales y ramp-up efectivo.
- Coordinar adquisición, instalación y arranque de maquinaria y equipos productivos.
- Gestionar transferencias de equipos y procesos entre plantas/naves, asegurando continuidad operativa.
- Asegurar cumplimiento de metodologías Eaton (PROLaunch, STP) y estándares de Project Management.
- Desarrollar y ejecutar planes de proyecto (cronograma, riesgos, recursos, hitos y entregables).
- Administrar CAPEX y desempeño financiero del proyecto (ROI, Payback, control de desviaciones).
- Liderar equipos multifuncionales (Operaciones, Ingeniería, Calidad, EHS, Finanzas, Compras y RH).
- Gestionar riesgos del proyecto y asegurar ejecución de planes de mitigación.
- Impulsar mejora continua (ELSS, Kaizen, CI/RIE) y asegurar estandarización y lecciones aprendidas post-implementación.
- Tener apego a las políticas y procedimientos con base en los sistemas de gestión aplicables (EQMS, MESH Operador Económico Autorizado (OEA), los lineamientos de ATEX e IEC Ex según aplique y en las normas ISO-9001:2015, ISO14001:2015, para dar cumplimiento al Sistema de Gestión (SG).
Qualifications:Conocimientos
Nivel de educación requerido
• Ingeniero Industrial, Mecánico, Eléctrico, Metalúrgico o carrera a fin
Años de experiencia requerida
• Mínimo 5 a 8 años de experiencia en proyectos de manufactura
Área de experiencia
• Liderazgo de Equipos
• Gestión de proyectos de capital (CAPEX)
• Implementación de nuevas líneas de producción
• Instalación y arranque de maquinaria
• Transferencia de procesos y equipos
• Ingeniería de manufactura
• Gestión de proveedores técnicos
• Proyectos de infraestructura industrial (energía, servicios)
• Lean Manufacturing (ELSS) y mejora continua
Conocimientos técnicos
• Project Management (PMI o equivalente)
• Lean Enterprise Lean Six Sigma (ELSS)
• Mejora continua (Kaizen, CI, eventos RIE)
• Diseño de layouts productivos
• Análisis de capacidad y balanceo de líneas
• SAP (deseable)
• Gestión de CAPEX y análisis financiero (ROI, Payback)
• Normas de seguridad industrial y ambiental (ISO 14001, ISO 9001, MESH)
• Inglés-avanzado
• Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Project)
Competencias del Modelo de Liderazgo
• Pensamiento estratégico y visión de largo plazo
• Enfoque en resultados y cumplimiento de compromisos
• Desarrollo de talento y fortalecimiento del equipo
• Colaboración efectiva e inclusión
• Gestión del cambio y transformación organizacional
• Actuar con ética e integridad
Competencias Funcionales
• Program Management
• Capital Project Execution
• Operations Integration
• Manufacturing Engineering
• Risk Management
• Cost Control & Financial Analysis
• Supply Chain & Procurement Coordination
• New Product Introduction (NPI)
Organigrama:Dimensiones
Alcance de las responsabilidades: Local con impacto regional potencial
Registre cualquier estadística medible en la que afecte la posición:
• Ejecución de CAPEX (presupuesto vs real)
• Cumplimiento de timing de proyectos
• ROI / Payback de proyectos implementados
• Cumplimiento de ramp-up de nuevas líneas
• Cero incidentes en implementación (Seguridad)
¿Cuántos empleados tiene responsabilidad este puesto (rango de control directo e indirecto)? De manera indirecta los participantes en cada proyecto
Información adicional
Comunicación (interna y externa):
Interna: Operaciones, Ingeniería, Mantenimiento, Calidad, EHS, Finanzas, Compras, RH, Dirección de Planta, otras plantas Eaton.
Externas: Proveedores de maquinaria, contratistas, autoridades regulatorias, consultores de energía.
Condiciones de trabajo:
Trabajo en oficina y piso de producción con exposición a proyectos de instalación industrial y viajes si se requiere por los proyectos.
Decisiones del puesto:
• Definición de estrategia y ejecución de proyectos CAPEX
• Selección técnica de equipos y proveedores
• Priorización de iniciativas de inversión
• Aprobación de cambios en alcance, costo o tiempo de proyectos
• Paro de implementación por riesgos de seguridad o incumplimiento técnico
• Detener y reportar los comportamientos y/o acciones que generen desviación al cumplimiento de los sistemas de gestión aplicables (EQMS, MESH, OEA, CTPAT), los lineamientos de ATEX e IEC Ex según aplique y/o las normas ISO-9001:2015, ISO14001:2015. #LI-MB2
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