Façonnez l'avenir des infrastructures critiques grâce à des solutions innovantes en énergie et en automatisation
Schneider Electric est à la recherche d'un(e) Leader technique - Spécialiste en génie électrique pour joindre son Power Systems Hub - Canada. Dans ce rôle, vous serez au cœur de projets d'envergure techniquement complexes, en apportant leadership et expertise, de la phase d'appel d'offres jusqu'à l'exécution.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les gestionnaires de projets, les responsables des appels d'offres, les équipes de vente et les centres d'applications, en contribuant à des solutions en distribution électrique, systèmes de contrôle et automatisation des procédés. Les projets concernent notamment les secteurs des centres de données, services publics, mines, énergies renouvelables, transport, eau et eaux usées, ainsi que le secteur maritime.
Il s'agit d'une excellente occasion pour un(e) ingénieur(e) électrique senior souhaitant assumer une responsabilité technique de bout en bout, interagir avec les clients et influencer l'architecture des solutions.
Votre impact
À titre de responsable technique, vous devrez :
- Assurer la prise en charge complète de l'exécution technique de projets de moyenne et grande envergure, de la soumission à la livraison
- Agir comme référence technique pour les systèmes de puissance et les solutions de distribution électrique
- Influencer la conception, l'optimisation et l'innovation des solutions pour des environnements clients complexes
- Exercer un leadership transversal en collaborant et en accompagnant des équipes multidisciplinaires
Vos responsabilités
- Fournir un leadership technique aux étapes d'appels d'offres et d'exécution des projets
- Soutenir les équipes de vente en proposant des concepts de systèmes électriques optimisés et conformes
- Définir les architectures techniques et assurer la qualité et l'intégrité des livrables d'ingénierie
- Coordonner le travail des ingénieurs, entrepreneurs, consultants et centres d'applications
- Gérer de façon autonome des projets de plus petite envergure, sans supervision directe en gestion de projets
- Évaluer les propositions, études techniques et conceptions; identifier les risques et proposer des stratégies d'atténuation
- Élaborer des estimations de coøts, des documents de soumission et des présentations techniques clients
- Soutenir les projets de modernisation des installations en électricité, contrôle et automatisation
- Agir comme ambassadeur/trice technique des appareillages de moyenne et basse tension
Ce qui vous permettra de réussir
Exigences
- Baccalauréat en génie électrique
- Titre d'ingénieur(e) (P.Eng.) au Canada ou membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
- Les candidat(e)s admissibles à l'obtention du permis dans les 12 mois seront également considérés
- Minimum de 5 ans d'expérience progressive en distribution électrique, incluant les systèmes moyenne et basse tension
- Solide expertise en conception de systèmes de distribution électrique et en ingénierie des systèmes de puissance
- Expérience en coordination ou en leadership d'équipes d'ingénierie multidisciplinaires
- Capacité à travailler de manière autonome et à fournir un jugement technique solide
- Excellentes aptitudes en communication écrite et orale
- Connaissance fonctionnelle de l'anglais et du français est requise. La personne doit être capable de travailler avec divers collaborateurs situés au Québec, dans les autres provinces canadiennes et internationalement.
Atouts
- Expérience en systèmes de contrôle ou en automatisation des procédés
- Expérience dans des secteurs complexes ou réglementés (centres de données, services publics, mines, etc.)
- Expérience en soumissions de projets, présentations clients et négociations techniques
Autres informations
- Disponibilité pour voyager jusqu'à 30 % du temps au Canada, aux États-Unis et au Mexique
- Disponibilité occasionnelle en soirée ou les fins de semaine, selon les besoins des clients
- Capacité à travailler sous pression dans des environnements de projets dynamiques et exigeants
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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
