Welcome to Haleon. We’re a purpose-driven, world-class consumer company putting everyday health in the hands of millions. In just three years since our launch, we’ve grown, evolved and are now entering an exciting new chapter – one filled with bold ambitions and enormous opportunity.
Our trusted portfolio of brands – including Sensodyne®, Panadol®, Advil®, Voltaren®, Theraflu®, Otrivin®, and Centrum® – lead in resilient and growing categories. What sets us apart is our unique blend of deep human understanding and trusted science.
Now it’s time to fully realise the full potential of our business and our people. We do this through our Win as One strategy. It puts our purpose – to deliver better everyday health with humanity – at the heart of everything we do. It unites us, inspires us, and challenges us to be better every day, driven by our agile, performance-focused culture.
Hľadáme OPEX Specialistu, ktorý bude kľúčovým hráčom pri zavádzaní neustáleho zlepšovania,lean kultúry a Výkonnostného systému HALEON (HAPS)v našom závode. Táto pozícia ponúka dynamické pracovné prostredie, kde budete mať možnosť aktívne ovplyvňovať zmeny, pracovať s ľuďmi a podieľať sa na projektoch, ktoré prinášajú viditeľné výsledky s možnosťou kariérneho rastu/developmentu?
Medzi Vaše hlavné zodpovednosti bude patriť:
- Zber a analýza dát, zavádzanie udržateľných meracích procesov a reporting kľúčových KPI s cieľom identifikovať príležitosti na zlepšenie a sledovať úspešnosť realizovaných opatrení
- Optimalizácia toku procesov a produktivity prostredníctvom návrhu, testovania a implementácie nových postupov a procesov
- Vedenie a facilitácia cross‑funkčných zlepšovacích projektov a využívanie lean nástrojov (Kaizen, SMED, 5S, AM, Centre lining a pod.)
- Viesť implementáciu digitálnych nástrojov v závode v rámci podpory systému výkonnosti Haleon (HAPS). Viesť pravidelné týždenné a mesačné stretnutia naprieč oddeleniami zamerané na efektivitu a plán zníženia odpadu.
- Spolupráca s výrobnými a podpornými tímami pri zavádzaní vizuálneho performance managementu
- Rozvoj schopností zamestnancov prostredníctvom Leader Standard Work (LSW), SOP, školení lean nástrojov a koučingu tímov v oblasti Operational Excellence a HAPS
- Aktívna účasť na GEMBA walkoch s cieľom identifikovať príležitosti v oblasti bezpečnosti, kvality, efektivity a eliminácie plytvania
Prečo práve k nám?
- Atraktívny plat: Základná mzda od 2200 EUR/mesiac (mzda môže byť navýšená na základe skúseností kandidáta) + 13. plat(DMP)podľa interných pravidiel + ročný bonus až 14 % z hrubého celkového príjmu na základe výsledkov spoločnosti + ostatné benefity
- Nadštandardné benefity: príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie, bezúročná zamestnanecká pôžička, balíčky zubných pást zdarma
- Extra dni voľna: 3 dni dovolenky nad rámec Zákonníka práce podľa interných pravidiel
- Starostlivosť o zdravie a pohodu: Program preventívnej zdravotnej starostlivosti, bohaté voľnočasové aktivity, obedy a večere od 0,66 €, mesačný kredit na nápoje a chuťovky
Všetky benefity nájdete nižšie.
Koho hľadáme?
Vzdelanie:
Vzdelanie a prax
- SŠ vzdelanie technického zamerania (priemyselné, chemické, strojárske alebo všeobecné inžinierstvo)
- prax v relevantnej oblasti (min 3 roky)
- Certifikácia alebo vzdelanie v oblasti Project Managementu alebo Lean Six Sigma (Green Belt) – výhodou
Skúsenosti
- Skúsenosti s Operational Excellence / Continuous Improvement iniciatívami (Lean, Six Sigma) – výhodou
- Prax z výrobného alebo technického prostredia, ideálne v industriálnom alebo cGMP prostredí
- Skúsenosť z FMCG, farmaceutického alebo iného high‑hazard sektora – výhodou
Odborné zručnosti
- Silná znalosť Lean / OpEx / Six Sigma nástrojov
- Analytické myslenie a preukázané projektové riadiace schopnosti
- Schopnosť pracovať na viacerých projektoch súčasne
- Výborné komunikačné a prezentačné zručnosti
- Schopnosť spolupracovať naprieč organizáciou (od shop‑flooru po manažment)
- Schopnosť riadiť zmenu (change management) a ovplyvňovať ostatných
- Samostatnosť, proaktivita, odolnosť a schopnosť presadiť svoje argumenty
- Pokročilá znalosť MS Office
- Skúsenosť so systémami SAP, MES – výhodou
- Znalosť Power BI alebo AutoCAD – výhodou
Jazyk a regulácie
- Znalosť cGMP požiadaviek a prostredia regulovaného FDA – výhodou
- plynulá znalosť anglického jazyka – ústne aj písomne
Zamestnanecké výhody, benefity:
- Príspevok na dopravu
- Motivujúci ročný bonus ; 13. plat (doplnkové mzdové plnenie)- na základe interných pravidiel
- 2 x ročne finančný príspevok na relax
- Dentálny benefit
- 3 dodatočné dni dovolenky nad rámec Zákonníka práce + daľšie dni po odpracovaných rokoch
- Stravovanie v priestoroch závodu (zamestnanec si dopláca len 0,66 €), mesačný kredit na nápoje a chuťovky
- Príspevok na doplnkové dôchodkové poistenie alebo životné poistenie
- Mimoriadne voľno nad rámec Zákonníka práce pri dôležitých životných udalostiach (vlastná svadba, narodenie dieťaťa, nástup prváčika do školy, účasť na pohrebe),Haleon Parental Leave na podporu rodín
- Zamestnanecká bezúročná pôžička (podľa stanovených kritérií)
- Rastúca finančná odmena pri pracovných výročiach
- Odchodné pri odchode do dôchodku nad rámec Zákonníka práce
- Program preventívnej zdravotnej starostlivosti zdarma (kredit na vitamíny, zdrav. pomôcky a veľa iného) + Zamestnanecký asistenčný program, ktorý pomáha zamestnancom riešiť situácie, v ktorých potrebujú odbornú pomoc zo psychologickej, právnej, sociálnej či finančnej oblasti
- Balíčky zubných pást z nášho portfólia zdarma
- Odmeny pre darcov krvi
- Bonus za odporúčanie kandidáta
- Program voľnočasových aktivít pre zamestnancov zdarma, Denný tábor pre deti zamestnancov počas letných prázdnin
- Relokačný príspevok podľa interných pravidiel
Job Posting End Date
2026-07-01
Equal Opportunities
Haleon are committed to mobilising our purpose in a way that represents the diverse consumers and communities who rely on our brands every day. It guides us in creating an inclusive culture, where different backgrounds and views are valued and respected – all in support of understanding and best serving the needs of our consumers and unleashing the full potential of our people. It’s important to us that Haleon is a place where all our employees feel they truly belong.
During the application process, we may ask you to share some personal information, which is entirely voluntary. This information ensures we meet certain regulatory and reporting obligations and supports the development, refinement, and execution of our inclusion and belonging programmes that are open to all Haleon employees.
The personal information you provide will be kept confidential, used only for legitimate business purposes, and will never be used in making any employment decisions, including hiring decisions.
Adjustment or Accommodations Request
If you require a reasonable adjustment or accommodation or other assistance to apply for a job at Haleon at any stage of the application process, please let your recruiter know by providing them with a description of specific adjustments you are requesting. We’ll provide all reasonable adjustments to support you throughout the recruitment process and treat all information you provide us in confidence.
Note to candidates
The Haleon recruitment team will contact you using a Haleon email account (@haleon.com). If you are not sure whether the email you received is from Haleon, please get in touch.
